하반기 공기업 ·공공기관 채용 문 넓힌다…규모는 축소 조짐
▷올 하반기 공기업·공공기관 채용률 증가…규모는 축소 조짐 보여
▷채용 방식 ‘정기 공채’ 줄고 ‘수시 채용’ 늘 듯
(출처=클립아트코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보인다.
HR테크 기업 인크루트는 ‘2024년
하반기 공기업 및공공기관 채용 동향조사’를 실시한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.
우선 조사에 응답한 100곳의 공기업 및 공공기관을 대상으로 올해
하반기 채용 계획을 묻는 질문에 ‘채용 확정이다(‘확실히
있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’는 응답이 65.0%로 전년 대비
14.5%p 증가했다.
2022년 하반기 82.0%에
달했던 채용 확정 답변은 2023년 50.5%로 급락했다고
올해 들어 증가세를 보이고 있다.
‘채용이 불투명하다’는
답변은 22.0%로 전년 대비 0.6%p 증가했으며, ‘채용 계획이 없다(13.0%)’는 지난해 대비 15.2%p 감소해 지난해보다 공기업 및 공공기관이 하반기 채용을 보다 적극적으로 검토하고 있는 것으로 나타났다.
다만, 채용 규모는 지난해에 비해 감소할 조짐을 보이고 있다.
공기업 및 공공기관을 대상으로 올해 하반기 채용 규모에 관해 물은 질문에 ‘한
자릿수’를 채용할 것이란 응답이 77.3%로 전년 대비 59.1%p 증가했다.
반면 ‘두 자릿수’는 22.7%로 지난해보다 59.1%p 줄었으며, ‘세 자릿수’ 채용은 지난해에 이어 0%로 나타났다.
채용 방식에서도 전년 대비 ‘정기 공채’는 줄고 ‘수시 채용’은
늘 것으로 보인다.
올해 하반기 정기 공채를 계획하고 있다는 응답은 42.3%로 지난해
대비 35.3%p 감소했다.
이에 대해 인크루트는 “여전히 정기 공채의 비율이 높지만 감소 폭이
가파르다는 점을 눈여겨봐야 할 것으로 보인다”고 설명했다.
반면, 수시 채용(38.5%)은
전년 대비 19.1%p 증가해 정기 공채(42.3%)와 수시
채용(38.5%)의 비중 격차가 줄어들었다. 인턴의 경우 19.2%로 전년 대비 19.6%p 감소했다.
서미영 인크루트 대표는 “공기업과 공공기관은 하반기 채용에는 적극적이지만
채용 규모는 줄어들 가능성이 있고 수시 채용의 비중도 높아질 것으로 보인다”며 “가고 싶은 공기업 및 공공기관의 채용 일정을 수시로 확인하고 전략적인 취업 준비를 해야만 취업에 성공할 수 있을
것”이라고 말했다.
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장애인도 비장애인도 인간의 존엄성에 기반한 자립은 당연한 것이기에 어떤 거주 시설에 있던 자립지원은 필수적이다. 시설안에서도 시설밖에서도 자립지원은 필수적인 것이므로 장애인거주시설에 충분한 인력지원을 해주고 시설환경도 개선하여 선진화 시켜야 합니다.
2실익이라는 맹점에 가려져 위, 날조 및 사기, 선동이라는 범죄가 숨겨저서는 안되며, 이를 눈감아 주는 판관의 사심은 그들이 지켜야 하는 사회 정의를 무너뜨릴 뿐임을 알아야 한다.
3인권침해가 일어나길 감시하며 걸리면 바로 아웃 시켜버리리라~ 작정한 것 아닌가 합니다.그냥 탈시설에만 꽂혀있는겁니다.무슨 문제가 있는지... 어떻게하면 모두에게 형평성 있는 법을 펼칠지... 진정으로 고민해주길 바랍니다. 거주시설을 없애려고만 하지말고 거주시설에 인력 지원도 더 해주고 재가 장애인이나 자립주거에만 편중된 지원을 하지말고 공평하게지원해 주시면서 좀 관심을 가져주셔야합니다.
4정말 너무 안타깝습니다. 중증장애인의 생활을 알면 전장연이 이렇게 무조건적이고 강압적인 탈시설을 주 장할수없는데 같은 장애인인데 본인들의 이권을 위해 중증장애인들을 사지로 내몰면서 자유를 주장한다는 게 화가 납니다. 중증장애인에게 자유는 날개 다친 새 를 낭떠러지로 밀어버리는것과 다름없습니다. 시설에 도움받아야하는 중증장애인은 시설에서 생활하고 도 움받고 자립하고싶은 경증장애인은 자립하면 되는문 제인데 무조건 모아님도를 주장하니 중증장애인 부모 님들이 어버이날에 이렇게 나선거 아니겠습니까
5장애인 당사자와 보호자의 다양한 목소리가 정책에 반영되는 것은 매우 중요합니다. 부모회의 주장은 거주시설 이용 장애인의 권리와 삶의 질을 지키기 위한 진정성 있는 외침입니다. 지역사회 자립 지원과 더불어 거주시설의 선진화와 인권 보호도 함께 균형 있게 추진해서 모두가 존중받는 복지정책을 만들어주십시오.
6장애인자립법안은 자립을 돕는 법안이라 하지만 탈시설이 목적입니다. 자립하고자 하는 장애인 반대 하지 않습니다 시설 또한 중증장애인들에겐 꼭 필요한 곳이기에 생활환경개선과 인력지원 통해 시설의 선진화을 만들어야 합니다.
7장애인거주시설은 부모가 사후에 홀로 남겨질 아이가 걱정이 되어 선택을 하는 곳입니다.시설이 감옥이라면 그 어느부모가 시설에 입소를 시키겠습까..전장연은 당사자가 아니며 장애인을 대표하는 단체도 아닙니다.당사자의 목소리에 귀를 기울이시고 한쪽으로 기우는 정책 보다는 균형있는 정책으로 해주세요!!!
