

[청년고용의 덫④] 한번 밀려나면 돌아오기 어렵다…청년 가둔 노동시장의 ‘잠금효과’
▷1차 노동시장 재직자는 장기근속…미취업자·이탈자의 진입 경로는 축소
▷2차 노동시장에서 1차 시장으로 이동하는 비율도 하락
▷교육·훈련을 실제 채용과 연결하고 경력을 이동 가능한 자산으로 만들어야

[청년고용의 덫③] “경력자는 뽑고 신입은 줄인다”…AI가 높인 청년 취업 문턱
▷AI 노출 높은 산업일수록 청년고용 감소폭 확대
▷신입 담당하던 조사·분석 등 기초업무 자동화…즉시 투입할 경력자 선호
▷첫 직장 상용직 입직 줄고 경력자 입직 증가…현장 경험 지원 필요

[증시다트] 삼성SDI, 보상금 효과 걷어내면…ESS가 흑자 이어갈까
▷3분기 영업이익 4078억원…고객사 보상금 반영에 시장 예상 웃돌아
▷북미 ESS 수주 확대 기대…4분기 출하 증가·수익성 개선에 주목
▷증권가 매수 의견 유지에도 이익 전망 차이…보조금 제외한 경쟁력 과제

[증시다트] 호텔신라, 호텔은 최대 이익인데…주가 반등 열쇠는 면세점?
▷3분기 영업이익 552억원…매출 감소에도 전년 대비 약 4.8배
▷호텔·레저 영업이익 279억원으로 분기 최대…객실 단가 상승 효과
▷증권가 매수 유지 속 목표가 온도차…면세점 외형 회복이 관건

[청년고용의 덫④] 한번 밀려나면 돌아오기 어렵다…청년 가둔 노동시장의 ‘잠금효과’
▷1차 노동시장 재직자는 장기근속…미취업자·이탈자의 진입 경로는 축소
▷2차 노동시장에서 1차 시장으로 이동하는 비율도 하락
▷교육·훈련을 실제 채용과 연결하고 경력을 이동 가능한 자산으로 만들어야

[청년고용의 덫③] “경력자는 뽑고 신입은 줄인다”…AI가 높인 청년 취업 문턱
▷AI 노출 높은 산업일수록 청년고용 감소폭 확대
▷신입 담당하던 조사·분석 등 기초업무 자동화…즉시 투입할 경력자 선호
▷첫 직장 상용직 입직 줄고 경력자 입직 증가…현장 경험 지원 필요

[르포] "쓰러짐이 감지됐습니다"...CCTV 사각지대 누비는 AI 순찰로봇
▷고정형 CCTV 닿지 않는 곳 이동하며 순찰...AI로 이상상황 감지
▷쓰러짐·폭행·흉기 등 위험 징후 감지해 관제센터로...대응 판단은 사람이
▷바퀴형부터 4족보행까지...형태 달라도 AI로 위험 감지

[청년고용의 덫②] 반도체가 성장 이끌어도 청년 채용은 제자리…커지는 ‘고용 없는 성장’
▷실제 청년고용률, 경기 여건 기반 예측치보다 연평균 0.6%포인트 낮아
▷IT제조업 성장 기여 확대에도 상용직 신규채용은 거의 늘지 않아
▷청년층 상용직 진입 규모 과거보다 15~20% 축소…서비스업 회복 관건

[청년고용의 덫①] 실업률은 과거보다 낮은데…‘일자리의 질’은 더 나빠졌다
▷2026년 청년실업률 6.6%…과거 부진기 평균 9.4%보다 낮아
▷청년고용률 46.6%→43.7%…임시·일용직·비자발적 시간제 확대
▷대졸 청년도 2차 노동시장으로…비정규직 임금격차까지 벌어져

[TRUST 포럼 2026] 신종·조직형 사기 대응 해법 모색…"예방부터 피해회복까지"
▷이지스 시큐어·한국사기예방국민회·더치트, 사기 예방·피해자 보호 우수사례 공유
▷악성 앱 분석·범죄수익 환수·송금 전 위험정보 확인 등 대응 방안 제안
▷종합토론서 조직형 사기 수사 위한 '한국형 플리바게닝' 도입·제도 설계 논의

[TRUST 포럼 2026] 플리바게닝, 사기 수사에 도움 될까…민간 현장이 짚은 가능성과 한계
▷TRUST Forum 플리바게닝 토론서 더치트·이지스시큐어, 사기 대응 현장의 과제 제시
▷김화랑 “형량 협상엔 조심스럽지만 수사에 도움 가능”…내부자 협조 중단 사례 소개
▷이상호 “디지털 흔적과 범행 입증은 별개”…민간 분석·공공 수사 연계 강조

[TRUST 포럼 2026] 수사 돌파구로 거론된 한국형 플리바게닝…적용 범위와 협조의 조건은?
▷TRUST 포럼서 조직형 사기 수사 위한 내부자 협조 필요성과 감면 기준 논의
▷협조할수록 여죄 드러나 침묵 유인…핵심 가담자도 기여도 따라 판단 의견
▷단순 자백 넘어 조직·자금 흐름 규명…정보의 중요성과 객관적 검증 강조