아마존, 코카콜라도 피할 수 없던 ‘AI 워싱’ 논란…대안은?
▷인공지능 열풍 타고 AI 워싱 논란 계속
▷아마콘, 코카콜라 등 글로벌 대기업도 ‘AI 워싱’ 논란 휩싸여

[위즈경제] 이정원 기자 =최근 인공지능(AI) 열풍이 거세게 불고 있는 가운데 AI를 활용하지 않았음에도 마케팅을 위해 AI를 사용한 것처럼 광고하는 이른바 ‘AI 워싱(AI Washing)’에 대한 우려가 커지고 있습니다.
KB금융지주경영연구소는 19일
‘너도나도 AI? 말로만
AI외치는 ‘AI 워싱’ 주의보’ 보고서를 통해 AI 워싱의 주요 사례와 부작용, 대안 등을 짚어봤습니다.
AI 워싱은 기업이나 조직이 자사 제품, 서비스, 운영에 AI를
사용한다고 과장하거나 허위로 홍보하는 행위를 말합니다.
이는 친환경적이지 않은 기업이 친환경적인 것처럼 홍보하는 그린워싱(Greenwashing)
행태와 유사하며, AI에 대한 정의가 광범위하고 느슨하게 사용되고 있다는 점을 악용한 대표적인 AI 오남용 사례 중 하나입니다.
보고서는 AI 워싱이 활용되는 이유에 대해 “기업은 AI 사용을 강조함으로써 투자자에게 매력적인 투자 대상으로
인식되어 더 많은 자본을 유치할 수 있으며, 보다 혁신적이고 기술 선도적인 이미지를 구축하여 비즈니스에서
경쟁사보다 유리한 위치를 점할 수 있다”고 설명했습니다.
이어 “포브스(Forbes)에
따르면 투자 유치 시 AI를 언급한 스타트업이 그렇지 않은 경우보다 적게는 15% 많게는 50% 더 많은 자금을 확보하면서 AI 역량을 광고하는 기업이 늘고 있다”면서 일부 기업에서 자금 조달
및 투자 유치를 위해 AI 역량을 부풀리고 있다고 지적했습니다.
대표적인 사례로는 무인편의점 ‘아마존고’, 채용 스타트업 ‘준코’, ‘코카콜라’ 등이 꼽혔습니다.
우선 아마존고는 고객 퇴점 시 자동으로 결제가 청구되는 ‘저스트 워크
아웃(Just Walk Out)’ 기술을 도입한 것으로 알려졌지만, 실제로는
시스템의 상당 부분이 인도 지사 직원들이 수동으로 검토하는 방식으로 운영되고 있던 것으로 드러났습니다.
이에 대해 아마존고는 인간이 결제 청구 과정에 관여한다는 사실을 부인하지 않았지만, 직원들이 ‘저스트 워크 아웃’ 시스템
개선을 위해 AI가 생성한 실제 데이터에 주석을 달 뿐이며 전체 운영에 관여하는 것은 아니라고 주장했습니다.
이어 준코의 경우, AI를 기반으로 기업에 적합한 지원자를 추전한다는
허위 정보를 유포해 투자 자금을 유치했다는 이유로 미국 증권거래위원회(SEC)와 법무부로부터 기소됐습니다.
앞서 준코는 AI를 사용해 기업이 다양성, 형평성, 포용성이 존중되는 인력 조직을 구축할 수 있도록 다양한
지원자를 선발하는 데 도움을 준다고 주장해 왔습니다.
하지만 증권거래위원회는 AI를 기반으로 지원자를 선발한다고 속이고
고객 정보와 지원자 수, 기업 수익에 관한 허위 및 오해의 소지가 있는 진술로 최소 2천 100만 달러의 투자를 유치한 혐의로 준코의 CEO 이자 창업자인 일릿 라즈를 기소했습니다.
아울러 글로벌 기업인 코카콜라는 AI를 활용해 3000년대를 상상하며 만들었다면서 한정판 ‘콜라 Y3000’를 개발했다고 밝혔지만, AI가 개발 과정에서 어떻게 관여했는지에
대한 설명을 하지 않아 비난을 받기도 했습니다.
보고서는 “AI 워싱은 흔한 마케팅 방법 중 하나로 보일 수 있지만, 투자 자원의 적절한 배분을 저해하고 소비자의 과도한 기대감을 유도해 결국 신뢰 저하로 이어지게 하는 등 부정적인
결과를 초래할 수 있다”고 지적했습니다.
그러면서 정부와 기업은 기업이 실제 사용한 AI 기술과 일치하는 투명한
정보를 제공하고 규제 기관 등의 감사나 외부 의혹에 대비해 기록을 문서화해야 하며, 소비자의 AI 기술에 대한 이해도를 높이고 AI 과대광고에 현혹되지 않도록 소비자
대상 교육 프로그램 운영이 필요하다고 했습니다.
또, 소비자와 투자자에게는 기업의
AI 활용 주장에 대한 비판적 태도를 견지하고, 기업의
AI 작동 방식에 대한 투명한 설명 요구와 기업이 AI 기술의 실제 성능과 한계 등을 포함한
정확한 정보를 제공할 수 있도록 유도할 필요가 있다고 말했습니다.
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장애인도 비장애인도 인간의 존엄성에 기반한 자립은 당연한 것이기에 어떤 거주 시설에 있던 자립지원은 필수적이다. 시설안에서도 시설밖에서도 자립지원은 필수적인 것이므로 장애인거주시설에 충분한 인력지원을 해주고 시설환경도 개선하여 선진화 시켜야 합니다.
2실익이라는 맹점에 가려져 위, 날조 및 사기, 선동이라는 범죄가 숨겨저서는 안되며, 이를 눈감아 주는 판관의 사심은 그들이 지켜야 하는 사회 정의를 무너뜨릴 뿐임을 알아야 한다.
3인권침해가 일어나길 감시하며 걸리면 바로 아웃 시켜버리리라~ 작정한 것 아닌가 합니다.그냥 탈시설에만 꽂혀있는겁니다.무슨 문제가 있는지... 어떻게하면 모두에게 형평성 있는 법을 펼칠지... 진정으로 고민해주길 바랍니다. 거주시설을 없애려고만 하지말고 거주시설에 인력 지원도 더 해주고 재가 장애인이나 자립주거에만 편중된 지원을 하지말고 공평하게지원해 주시면서 좀 관심을 가져주셔야합니다.
4정말 너무 안타깝습니다. 중증장애인의 생활을 알면 전장연이 이렇게 무조건적이고 강압적인 탈시설을 주 장할수없는데 같은 장애인인데 본인들의 이권을 위해 중증장애인들을 사지로 내몰면서 자유를 주장한다는 게 화가 납니다. 중증장애인에게 자유는 날개 다친 새 를 낭떠러지로 밀어버리는것과 다름없습니다. 시설에 도움받아야하는 중증장애인은 시설에서 생활하고 도 움받고 자립하고싶은 경증장애인은 자립하면 되는문 제인데 무조건 모아님도를 주장하니 중증장애인 부모 님들이 어버이날에 이렇게 나선거 아니겠습니까
5장애인 당사자와 보호자의 다양한 목소리가 정책에 반영되는 것은 매우 중요합니다. 부모회의 주장은 거주시설 이용 장애인의 권리와 삶의 질을 지키기 위한 진정성 있는 외침입니다. 지역사회 자립 지원과 더불어 거주시설의 선진화와 인권 보호도 함께 균형 있게 추진해서 모두가 존중받는 복지정책을 만들어주십시오.
6장애인자립법안은 자립을 돕는 법안이라 하지만 탈시설이 목적입니다. 자립하고자 하는 장애인 반대 하지 않습니다 시설 또한 중증장애인들에겐 꼭 필요한 곳이기에 생활환경개선과 인력지원 통해 시설의 선진화을 만들어야 합니다.
7장애인거주시설은 부모가 사후에 홀로 남겨질 아이가 걱정이 되어 선택을 하는 곳입니다.시설이 감옥이라면 그 어느부모가 시설에 입소를 시키겠습까..전장연은 당사자가 아니며 장애인을 대표하는 단체도 아닙니다.당사자의 목소리에 귀를 기울이시고 한쪽으로 기우는 정책 보다는 균형있는 정책으로 해주세요!!!