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[위즈경제] 이정원 기자 =Z세대 취준생 대다수가 기업 지원 시 복지제도를 고려하고 있으며, ‘성과급’, ‘승인 없는 휴가 사용’, ‘주4일제/4.5일제’, ‘생활비지원’ 등의 복지제도를 선호하는 것으로 나타났습니다.
AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 1751명을 대상으로 ‘선호하는 복지제도’에 대해
보상/수당 분야, 휴가
분야, 조직문화 분야 등 분야별로 조사한 결과를 24일 공개했습니다.
먼저, 보상/수당 분야에서는
‘성과급’이 62%로 1위를 차지했습니다. 이어 ‘복지카드/포인트’가 11%, ‘식대, 야근 등 수당 제공’ 8% 순으로 나타났습니다.
이외에 ▲연차수당 6% ▲우수사원
포상 5% ▲스톡옵션 4% ▲기념일 선물상품권 4% 등이 꼽혔습니다.
휴가 분야에서는 ‘승인 없는 휴가 사용’을
선호하는 비중이 35%로 가장 높았습니다.
이어서 ‘무제한 연차’와 ‘여름/겨울 방학’이 18%로 비슷하게 나타났습니다.
이외에 ▲refresh 휴가(9%) ▲시간제
연차(7%) ▲휴가비 제공(6%) ▲국내외 휴양소 지원(4%) ▲출산 관련 휴가(3%) 순이었습니다.
조직문화의 경우에는 ‘주4일제/4.5일제’가 43% 비중으로 1위를 차지했습니다.
다음으로는 ‘유연근무제’가 20%로 2위, ‘재택근무’가 12%로 3위를 차지했습니다.
이어서 ▲야근강요없음(7%) ▲수평적문화(6%) ▲자율복장(5%) ▲점심회식(3%)
▲노조운영(2%) ▲자율좌석제(2%) 순으로
나타났습니다.
마지막으로 생활/문화 분야에서는 ‘생활비
지원(병원비, 통신비 등)’이 33%로 가장 높은 응답 비율을 차지했습니다.
이어서 ‘기숙사/사택 지원’이 28%였고, ‘학자금/교육비 지원’이 16%로
나타났습니다.
이외에도 ▲주택대출지원(10%) ▲건강검진(7%) ▲위크숍/MT(4%) ▲체육대회/야유회(2%) 등 의견도 있었습니다.
진학사 캐치 김정현 부문장은 “Z세대에게 기업의 복지제도는 지원 시
꼭 고려할 만큼 중요한 요소로 자리 잡았다”라며 “복지제도는 기업의 근무 특성과 구성원의 선호도를 고려해 신중히 도입하는 것이 필요하다”라고 언급했습니다.
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인권침해한 피의자를 처벌 해야지 원스트라이크 아웃으로 시설패쇄라는 서미화의원은 누굴 위한 청치를 하는 것인지
2학대가 일어나는 전국의 모든 시설도 원스트라이크아웃해야 공평하죠? 학교, 유치원, 어린이집, 양로원 등 다른시설은 그대롲두고 왜 '장애인거주시설'만 없애려고 하세요? 장애인자립주택도 학대가 발생하면 폐쇄하실건가요? 그건 안돼죠? 돈이 걸려있으니까. 돈을 쫓는 그런 행동이 갈곳없는 장애인들 목숨줄을 끊고있 습니다. 너무 잔인해요. 제발 그만하세요.
3서미화 의원님은 노인 요양원이나 요양병원에서 인권침해 사고가 생기면 원스트라이크 아웃의 원칙으로 그 요양원이나 요양병원을 시설폐쇄해야 한다고 생각하시나요? 아니면 학교에서 따돌림이나 학생 간 폭력 사건이 생기면 그 햑교를 폐쇄 시켜야 한다고 생각하십니까? 무슨 생각으로 이런 법안을 발의하시는 지 ,... 그 속 마음이 궁금합니다
4국회의원도 원스트라이크 아웃 국회해산 요양원도 원스트라이크아웃 요야뭔폐쇠 학교도 원스트라이크 아웃 학교폐쇠 정부도 원스트라이크 아웃 정부해체 그렇게 거주시설이 탐나냐 서미화의원 아줌마야 죄지은 당사자를 가중처벌 해야지요 이양반아
5서미화의원의 거주시설에만 원스트라이크아웃제를 적용하자는것은 엄연한 차별이다 학교 군대 어린이집 노인요양시설등등도 있는데 왜 시설만 국한하는가 무언가 부족하다면 더 지원해주기를 바란다
6중증발달장애인에게는 탈시설은 사형선고입니다 말도 못하고 신변처리도 못하고 자해타해 행동과 죽음도 인지하지못하는 장애인에게 자립하라고 하는 야만적 탈시설 당장 멈추세요
7탈시설화 어려울거 같으니 이제 원스트라이크 아웃이라는 이름으로 탈시설을 대신하려나본데 너무 티나는거 아닙니까ㅎ 국회의원 본인들부터 음주운전 등 불법 저지르면 원스트라이크 아웃 제도 실시하고 말하시죠?