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Z세대 취준생은 기업 지원할 때 ‘이걸’ 본다

입력 : 2024.05.24 17:16
 












이미지 설명
 

[위즈경제] 이정원 기자 =Z세대 취준생 대다수가 기업 지원 시 복지제도를 고려하고 있으며, ‘성과급’, ‘승인 없는 휴가 사용’, ‘4일제/4.5일제’, ‘생활비지원등의 복지제도를 선호하는 것으로 나타났습니다.

 

AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 1751명을 대상으로 선호하는 복지제도에 대해

보상/수당 분야, 휴가 분야, 조직문화 분야 등 분야별로 조사한 결과를 24일 공개했습니다.

 

먼저, 보상/수당 분야에서는 성과급62% 1위를 차지했습니다. 이어 복지카드/포인트 11%, ‘식대, 야근 등 수당 제공’ 8% 순으로 나타났습니다.

 

이외에 연차수당 6% 우수사원 포상 5% ▲스톡옵션 4% ▲기념일 선물상품권 4% 등이 꼽혔습니다.

 

휴가 분야에서는 승인 없는 휴가 사용을 선호하는 비중이 35%로 가장 높았습니다.

 

이어서 무제한 연차여름/겨울 방학 18%로 비슷하게 나타났습니다.

 

이외에 ▲refresh 휴가(9%) ▲시간제 연차(7%) ▲휴가비 제공(6%) ▲국내외 휴양소 지원(4%) ▲출산 관련 휴가(3%) 순이었습니다.

 

조직문화의 경우에는 4일제/4.5일제 43% 비중으로 1위를 차지했습니다.

 

다음으로는 유연근무제 20% 2, ‘재택근무 12% 3위를 차지했습니다.

 

이어서 야근강요없음(7%) ▲수평적문화(6%) ▲자율복장(5%) ▲점심회식(3%) ▲노조운영(2%) ▲자율좌석제(2%) 순으로 나타났습니다.

 

마지막으로 생활/문화 분야에서는 생활비 지원(병원비, 통신비 등)’ 33%로 가장 높은 응답 비율을 차지했습니다.

 

이어서 기숙사/사택 지원 28%였고, ‘학자금/교육비 지원 16%로 나타났습니다.

 

이외에도 주택대출지원(10%) ▲건강검진(7%) ▲위크숍/MT(4%) ▲체육대회/야유회(2%) 등 의견도 있었습니다.

 

진학사 캐치 김정현 부문장은 “Z세대에게 기업의 복지제도는 지원 시 꼭 고려할 만큼 중요한 요소로 자리 잡았다라며 복지제도는 기업의 근무 특성과 구성원의 선호도를 고려해 신중히 도입하는 것이 필요하다라고 언급했습니다.

 
이정원 사진
이정원 기자  nukcha45@wisdot.co.kr
 

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Best 댓글

1

인권침해한 피의자를 처벌 해야지 원스트라이크 아웃으로 시설패쇄라는 서미화의원은 누굴 위한 청치를 하는 것인지

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학대가 일어나는 전국의 모든 시설도 원스트라이크아웃해야 공평하죠? 학교, 유치원, 어린이집, 양로원 등 다른시설은 그대롲두고 왜 '장애인거주시설'만 없애려고 하세요? 장애인자립주택도 학대가 발생하면 폐쇄하실건가요? 그건 안돼죠? 돈이 걸려있으니까. 돈을 쫓는 그런 행동이 갈곳없는 장애인들 목숨줄을 끊고있 습니다. 너무 잔인해요. 제발 그만하세요.

3

서미화 의원님은 노인 요양원이나 요양병원에서 인권침해 사고가 생기면 원스트라이크 아웃의 원칙으로 그 요양원이나 요양병원을 시설폐쇄해야 한다고 생각하시나요? 아니면 학교에서 따돌림이나 학생 간 폭력 사건이 생기면 그 햑교를 폐쇄 시켜야 한다고 생각하십니까? 무슨 생각으로 이런 법안을 발의하시는 지 ,... 그 속 마음이 궁금합니다

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국회의원도 원스트라이크 아웃 국회해산 요양원도 원스트라이크아웃 요야뭔폐쇠 학교도 원스트라이크 아웃 학교폐쇠 정부도 원스트라이크 아웃 정부해체 그렇게 거주시설이 탐나냐 서미화의원 아줌마야 죄지은 당사자를 가중처벌 해야지요 이양반아

5

서미화의원의 거주시설에만 원스트라이크아웃제를 적용하자는것은 엄연한 차별이다 학교 군대 어린이집 노인요양시설등등도 있는데 왜 시설만 국한하는가 무언가 부족하다면 더 지원해주기를 바란다

6

중증발달장애인에게는 탈시설은 사형선고입니다 말도 못하고 신변처리도 못하고 자해타해 행동과 죽음도 인지하지못하는 장애인에게 자립하라고 하는 야만적 탈시설 당장 멈추세요

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탈시설화 어려울거 같으니 이제 원스트라이크 아웃이라는 이름으로 탈시설을 대신하려나본데 너무 티나는거 아닙니까ㅎ 국회의원 본인들부터 음주운전 등 불법 저지르면 원스트라이크 아웃 제도 실시하고 말하시죠?