[국정 오늘] 대통령실, “학력·경력 NO상관” 청년담당관 공개 채용
▷ 강유정 대통령실 대변인, 7일 브리핑 진행
▷ “폭 넓은 인재 등용 방식, 정책 제안서로 발표와 면접만 심사”
강유정 대통령실 대변인이 청년담당관 채용 브리핑을 7일 서울 용산 대통령실 청사에서 진행했다. (사진=연합뉴스)
[위즈경제] 전희수 기자 = 용산 대통령실은 청년의 삶을 실질적으로 개선하는 업무를 담당할 청년담당관을 블라인드 채용한다고 7일 발표했다.
강유정 대통령실 대변인은 7일 브리핑을 통해 “국가 공무원 채용 시스템을 통해 새롭게 설치한 청년담당관 채용 계획을 공고했으며, 선발된 청년담당관들은 국민 통합 비서관실에서 근무한다”라면서
“청년 정책 수립, 제도 개선, 청년 참여 플랫폼 운영 등 청년의 삶을 실질적으로 개선하기 위한 업무들을 맡을 예정이다”라고 설명했다.
강 대변인은"청년담당관 채용은 폭넓은 인재 등용을 위해
공정 채용 방식으로 진행될 예정이다. 이에 따라 채용 과정에서 나이 확인을 위한 나이 증명서를 제외하고
학력, 경력, 가족관계 등 어떠한 자료 제출도 없이 오로지
포부와 계획을 담은 청년 정책 제안서와 이를 바탕으로 한 발표와 면접만으로 심사받게 된다”라고
밝혔다.
이어 그는 “채용에 대한 구체적인 계획과 내용 요건 등은 국가 공무원 채용 시스템에서
확인 가능하니 많은 지원 부탁한다”라며 당부했다.
강유정 대변인은 “정부는 이번 채용을 계기로 공공분야에서 공정 채용 방식을 향후
청년 인턴 채용 등에서도 적용하고자 한다”라고 말했다.
강 대변인은 ‘청년담당관을
여러 명 선발하냐’는 기자의 질문에 “남과 여
각 1명씩 총 2명 채용할 계획”이라고 답했다.
또한 그는 ‘이재명 대통령의 의중이 담긴 채용 방식이냐’는
기자의 질문에 “이재명 대통령의 의중이 반영된 채용 방식으로, 2019년 경기도 청년비서관 블라인드 채용과 유사하다”라며
“당시 청년 비서관 채용 콘셉트를 많이 차용했지만, 이번
채용은 ‘대한민국 청년 정책 추진 방향’을 담은 정책 제안서에
범주가 달라졌을 뿐 기본적인 컨셉은 경기도 청년 비서관 채용 방식과 유사하고 대통령의 의중이 반영된 채용 방식”이라고
덧붙였다.
한편, 2019년
이재명 대통령이 경기도지사로 직무를 수행할 당시, 학력·경력
등 스펙 위주 전형이 아닌 ‘정책 제안서’를 토대로 발표, 면접 등을 통해 ‘청년 비서관’을
뽑았다. 선발된 ‘청년 비서관’은 현재 모경종 인천 서구병 더불어민주당 국회의원으로 활동하고 있다.
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류으뜸기자님,우리 피해자들의 마음을 헤아려주셔서 감사합니다. 사기피해는 단순한 경제적 손실을 넘어 가정 붕괴,극단적 선택,사회불신 확대로 이어지는 심각한 사회문제가 되었고, 현행 법체계로는 이 거대한 범죄구조를 제때 막이내지 못하고 있습니다. 조직사기특별법은 피해자 구조와 재발 방지를 위해 반드시 제정되어야 합니다!
2한국사기 예방 국민회 웅원 합니다 화이팅
3기자님 직접 발품팔아가며 취재해 써주신 기사 진심으로 감사드립니다
4조직사기 특별법은 반듯시 이루어지길 원합니다 빠른시일내에 통과하길 원 합니다
5피해자들은 결코 약해서 속은것이 아닙니다. 거대한 조직의 치밀한 덫 앞에서.국민의 안전망이 제 역할을 하지 못한 틈을 통해 쓰러러진겁니다. 조직사기특별법 반드시 하루빨리 제정해야 합니다!!!
6판사님들의 엄중한 선고를 사기꾼들에게 내려주십시요
7사기는 살인이나 마찬가지이고 다단계살인입니다





