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미취업청년 74.7%, "경기 침체로 취업환경 악화"

▷ 통계청 조사, 10월 청년층 고용률 45.6%... 전년동월대비 0.8%p 하락
▷ 한국경영자총협회, 미취엄청년 대상 취업환경 조사
▷ 취업준비 과정의 애로사항은 '직무 관련 업무 경험 및 경력개발 기회 부족' 등

입력 : 2024.12.03 10:05 수정 : 2024.12.03 10:07
미취업청년 74.7%, "경기 침체로 취업환경 악화" 2024 부산 ICT 일자리 박람회의 모습 (사진 = 연합뉴스)
 

[위즈경제] 김영진 기자 = 통계청의 2024년 10월 고용동향에 따르면, 청년층의 고용률은 45.6%로 전년동월대비 0.8%p 하락한 반면, 실업률은 5.5%로 0.4%p 증가한 것으로 나타났다.

 

특히, 20대 고용률이 부진하다. 지난 10월 기준, 20대 취업자 수는 전년동월대비 17만 5천 명 줄어든 것으로 나타났다. 이는 연령계층에서 가장 큰 감소폭이다.

 

청년층의 취업률이 좀처럼 개선되지 않는 상황 속, 한국경영자총협회는 미취업 청년의 취업준비 실태조사 결과를 분석한 보고서를 발표했다. 

 

보고서에 따르면, 미취업청년(정규직 근로 경험이 없으며, 현재 구직활동 중인 20~34세 청년)에게 올해 하반기 취업환경에 대해 조사한 결과, 응답자의 43.1%가 '상반기보다 악화되었다'고 답변했다. 

 

그 이유에 대해선 '경기 침체 지속'이라는 응답이 74.7%(복수응답)로 가장 많았다. '청년 실업 심화로 일자리 경쟁 격화'라는 응답도 71%로 상당 부분을 차지했으며, '기업들의 신규 인력 수요 감소'(58.2%), '공공부문 채용 감소'(22.3%) 등의 응답이 뒤를 이었다.

 

미취업청년들 중 69%는 취업준비 과정의 가장 큰 애로사항으로서 '직무 관련 업무 경험 및 경력개발 기회 부족'을 택했다. '취업하고자 하는 일자리 정보 획득의 어려움'을 겪는 미취업청년도 52.3% 존재했다.

 

미취업청년 응답자의 전공에 따라 희망하는 일경험 직무 분야에서는 차이가 나타났다. 인문계열 전공자 중 22.8%는 재무 및 회계 분야의 취업을 희망했다. 이를 포함해 마케팅 광고, 인사관리 노무 분야가 상위 3개의 일경험 희망 직무 분야로 집계되었다.

 

반면, 이공계열 전공자는 IT, SW분야가 23.6%로 가장 수요가 많았다. 그 뒤를 생산관리(19.5%), 연구 및 R&D(17.8%)가 이었다.

 

미취업청년들에게 있어서 '괜찮은 일자리'는 '워라밸(Work-Life Balance) 가능성이 큰 일자리'로 나타났다. 워라밸을 직무 선호요건으로서 제시한 미취업청년 응답자가 59.2%로 가장 많았다.

 

이에 관해 경총은 "미취업 청년들이 직장 내 연공서열에서 벗어나 본인의 성과에 따른 평가와 보상을 원하며, 회사 업무 외에 개인의 삶도 중시하는 인식이 반영된 것으로 풀이된다"고 전했다.


흥미로운 점은 성별에 따라 '괜찮은 일자리'에 대한 인식이 다르게 나타났다는 점이다. 미취업청년 중 여성은 남성보다 '괜찮은 일자리'를 판단할 때 '직원 복리후생제도', '공정한 보상', '공요 안정성'을 더 중요하게 생각하는 것으로 나타났다. 이는 결혼과 출산, 육아에 따른 경력단절 등과 같은 고민이 남성보다는 여성에게서 더욱 뚜렷하게 반영된 것으로 풀이된다.

이외에도, '직원 복리후생 및 복지제도가 잘 갖춰진 일자리'의 응답은 54.2%, '공정한 보상이 이뤄지는 일자리'라는 응답은 50.1%로 높게 나타났으며, '정년보장 등 고용 안정성이 높은 일자리'(38.4%), '기업과 본인의 성장 가능성이 큰 일자리'(36.2%), '회사 규모 및 인지도가 높은 일자리'(29.7%), '사회적 가치 실현이 가능한 일자리'(15.7%) 등의 응답도 제시되었다.

미취업청년이 생각하는 '괜찮은 일자리'의 신입사원 연봉 수준은 '3천만 원 이상 ~ 4천만 원 미만'이라는 응답이 50.5%로 가장 높았다. 지역의 경우, 응답자의 61.2%가 수도권에 위치한 기업이 '괜찮은 일자리'로 여겼다.

 
김영진 사진
김영진 기자  jean@wisdot.co.kr

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어디에 사느냐가 아니라 어떻게 사는냐가 토론의 장이되야한다는 말씀 공감하며 중증발달장애인의 또다른 자립주택의 허상을 깨닫고 안전한 거주시설에서 자립적인 생활을 추구하여 인간다운 존엄을 유지할수있도록 거주시설어 선진화에 힘을 쏟을때라 생각합니다 충분한 돌봄이 가능하도록 돌봄인력충원과 시설선진화에 국가에서는 충분한 제도적 뒷받침을 해야합니다

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시설이 자립생활을 위한 기반이 되야합니다. 이를위해 전문인력이 배치되고, 장애인의 특성과 욕구를 반영한 프로그램이 운영되며, 지역사회와 연계된 지원체계가 마련되어야 합니다. 장애인이 보호받으면서 행복한 삶을 살아가는 공간으로 거주시설을 개선하고 지원 되이야 가족도 지역사회에서도 안심할 수 있게 정책개발 및 지원 해야 한다는 김미애의원의 말씀에 감동받고 꼭 그렇게 되길 간절히 바래 봅니다.

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중증발달장애인의 주거선택권을 보장하고 그들에게 필요한 지원을 바랍니다. 탈시설을 주장하시는 의원님들 시설이란 인권을 빼앗는 곳이라는 선입관과 잘못된 이해를 부추기지 마세요. 중중발달장애인을 위해 노화된 시설을 개선해 주세요. 또, 그들의 삶의 보금자리를 폐쇄한다는 등 위협을 하지 마시기를 간곡히 부탁드립니다.

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지역이 멀리 있어서 유트브로 시청했는데 시설장애인 부모로 장애인들이 시설이든 지역이든 가정이든 온전히 사회인으로 살수 있게 해줬으면 좋겠단 생각이 들었습니다

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탈시설 개념에 대해 페터 슈미트 카리타스 빈 총괄본부장은 유엔장애인권리협약에 게재된 탈시설화는 무조건적인 시설 폐쇄를 의미하지 않으며 장애인 인권 향상을 위한 주거 선택의 다양성을 강조하는 것이라고 설명하고 있으며, 미국의 경우 발달장애인의 거주 서비스는 의료적 도움이 필요한 경우, 도전적 행동이 있는 경우, 자립 지원이 필요한 경우 등 여러 거주 서비스 필요성에 의해 장기요양형 거주 시설부터 지역사회 내 자립홈까지 운영하고 있다. 이번 토론회를 통해 거주시설에서의 자립생활 목소리가 정책으로 연결되길 기대합니다.

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장애인도 자기 삶을 결정하고 선택 할 귄리가 있습니다. 누가 그들의 삶을 대신 결정합니까? 시설에서 사느냐 지역사회에서 사느냐가 중요 한게 아니고 살고 싶은데서 필요한 지원을 받으며 살아야합니다. 개인의 선택과 의사가 존중되어야 합니다.

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최중증 발달장애인의 거주시설에서의 생활은 원가정을 떠나 공동체로의 자립을 한 것입니다. 거주시설은 지역사회에서 벗어나 있지 않습니다. 시설안과 밖에서 너무도 다양하게 활동합니다. 원가정이나 관리감독이 어려운 좁은 임대주택에서의 삶과 다른 모두가 함께 만들어가는 공동체야 말로 장애인의 삶의 질을 높이고 사회성이 향상되는 곳입니다. 그리고 가장 안전한 곳 입니다. 최중증발달장애인들이 아파트나 빌라에서 살아가기란 주변의 민원과 벌래 보듯한 따가운 시선 그리고 돌발행동으로 위험한 상황이 많이 일어나고 그때마다 늙고 힘없는 부모나 활동지원사는 대처할수 있는 여건이 안되고 심지어 경찰에 부탁을 해 봐도 뾰족한 수가 없는 것이 현실 입니다. 그러나 거주시설은 가장 전문성이 있는 종사자들의 사명과 사랑이 최중증발달장애인들을 웃게 만들고 비장애인들의 눈치를 안봐도 되고 외부활동도 단체가 움직이니 그만큼 보호 받을수 있습니다 . 예로 활동지원사가 최중증발달장애인을 하루 돌보고는 줄행랑을 쳤습