취업 시장을 휩쓰는 ‘생성형 AI’…채용 변별력은 어떻게?
▷챗GPT 등 생성형 AI 보편화...취업 시장에서 영향력↑
▷취업 시장에서 챗GPT 활용도 높아지면서 서류 전형 변별력 확보 중요

[위즈경제] 이정원 기자 =최근 챗GPT 등 생성형 인공지능(AI) 활용이 빠르게 보편화되고 있는 가운데 취업 시장에 미치는 영향력이 커지고 있는 것으로 나타났다.
채용 플랫폼 캐치의 조사 결과, 취준생 10명 중 6명이 자기소개서(자소서) 작성 시 챗GPT를 활용하는 것으로 조사됐다.
이번 조사는 취준생 1379명을 대상으로 진행됐으며, 자소서 작성 시 챗GPT활용 여부’를
묻는 질문에 60%의 응답자가 ‘챗GPT를 활용한 경험이 있다’라고 답했다.
반면, ‘활용 경험이 없다’라고
답한 비중은 40%였다.
특히, 대다수의 취준생은 챗GPT의
자소서 작성 실력을 높게 평가한 것으로 조사됐다.
챗GPT의 자기소개서 작성 실력이 ‘나보다
우수하다’라고 답한 비중이 49%로 절반을 차지했으며, ‘비슷하다’ 35%, ‘미흡하다’
16%로 집계됐다.
자소서 작성 시 챗GPT를 활용하는 이유로는 ‘작성 시간 단축(63%)’을 가장 많이 꼽았다.
이어 ‘다양하고 창의적인 표현 제공’과
‘맞춤법 등 정확도 향상’이 15%로 비슷하게 나타났고, ‘객관적 피드백 제공(7%)’ 등의 의견도 있었다.
자소서 작성 과정에서 ‘챗GPT를
활용하는 방법(복수 응답)’으로는 ‘지원 기업 및 직무 분석’이 49%로
가장 많았다.
이어 ‘초안 작성’이 28%, ‘문항 분석’이 27%로
비슷하게 조사됐으며, ‘첨삭 요청’에 활용한다는 의견도 25%를 차지했다.
반면, 챗GPT를 활용하지
않는 이유로는 ‘표절 등 위험성(35%)’을 가장 많이 꼽았다.
이어서 ‘진정성 및 독창성 부족’이 25%로 나타났고, ‘챗GPT를
잘 몰라서’라고 답한 경우도 18%를 치지했다.
이외에도 ‘잘못된 정보 제공의 가능성(13%)’, ‘챗GPT의 성능이 의심되어서(7%) 등의 의견도 있었다.
이처럼 취업 시장에서 챗GPT의 영향력이 커짐에 따라 서류 전형 변별력
확보가 관건으로 떠오르고 있다.
사람인 HR 연구소에 따르면 최근 채용에서 가장 달라진 부분이 무엇인지
묻는 질문에 기업 인사담당자의 약 30%, 구직자의 52%가
‘AI 활용 증가’라고 답했다.
특히, 기업 인사담당자들은 챗GPT
등 생성형 AI로 작성한 자소서에 대한 부정적 인식이
64%로 높았으며, 챗GPT로 작성한 자소서라는
것이 확인됐을 경우, 감점(42.2%) 또는 불합격(23.2%) 등 불이익을 주고 있는 것으로 조사됐다.
다만, 73%의 기업들은 챗GPT로
자소서를 작성했는지에 대해 별도의 판단을 하지 않는 것으로 나타났으며, 이에 대해 ‘향후 자소서 선별 기능 강화(51%)’, ‘자소서가 아닌 다른 전형
비중을 높이는 방향(41%) 등을 통해 대처할 것으로 예상됐다.
이는 현시점에서는 챗GPT 등 생성형 AI를 활용해 자소서를 작성했는지 여부를 판별이 어렵기 때문으로 분석된다.
사람인 HR 연구소는 “AI가
생성한 텍스트를 신뢰성 있게 감지하는 것은 현재로서는 기술적으로 불가능하다는 주장이 힘을 얻고 있다”라며
“개별 기업에서 챗GPT로 작성한 자소서 여부를 확인할 수
있게 될 때까지는 시간이 좀 더 필요할 전망이다”라고 밝혔다.
그러면서 생성형 AI 시대에 인재 채용을 위한 방안으로 서류전형에서
자소서를 없애거나 면접을 통해 내용을 검증하는 노력이 필요하다고 했다.
연구소는 “(향후) 기업의
대응은 크게 두 가지로 나뉠 것이다. 첫째는 앞으로 자소서를 아예 받지 않는 것이고, 둘째는 면접을 통해 자소서의 내용을 확인하고 검증하는 것이다”라며
“숙련된 면접관이 자소서를 바탕으로 질문을 하면, 지원자의
경험과 성취 및 자기 평가가 사실에 기반을 두고 있는지를 확인할 수 있어 지원의 진정성과 지원자의 성격, 경험
역량 기업과의 적합성 등을 평가할 수 있다”고 설명했다.
이어 “직장 경험이 없는 신입의 경우, 자소서에 기술된 가치관이나 학습 동기에 대해 질문함으로써,개인적
신념이 기업의 문화와 얼마나 잘 맞는지를 평가할 수 있어 직원의 만족도와 조직 내 인재 유지에 큰 역할을 할 것이다”라고 덧붙였다.
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회사의 만행을 신속한기사 올려주셔서 감사합니다 깡패대유 고의상폐하려고...
2기사 올려주신 기자님 감사합니다
3아 진짜 한탄 스럽네요.2025년 현 시대에 이런일이 있다니.
4용역들 깔아놓고 험악한분위기 조성하고 말도 안되는 이유로 주주들을 바닥에 앉혀놓고 못들어가게 막다니요... 이게 지금시대가 맞나요? 어처구니없고 화가나네요...
5용역을 쓰고 못들어오게한다? 비상식적인 일의 연속이네요. 이번 주총 안건은 모두 무효하고 관계자는 처벌 받아야합니다 이럴꺼면 주주총회를 왜 합니까? 못둘어오게하고 그냥 가결하면 끝인데?
6와~~이런 개***회사가 코스닥에 상장 했다니..ㅠ 힘으로 밀어 부치며 불법과 사기로 회사 재무도 건전한 회사가 고의로 상폐시키면 그 피해는 고스란히 소액주주들 몫!!!ㅠㅠ
7믿지못할 일이 눈앞에서 벌어졌네요. .도대체 주주총회에 왜 주주가 입장이 안되는거죠? 말만 주주총회 입니까!! 이 어처구니없는 사실들이 널리 알려져야겠어요.피같은돈 그냥 지들맘대로 없애려 하다니 대유경영진은 전원 사퇴하시길