현대차그룹 6개사, DJSI 최고등급 ‘월드지수’ 편입…ESG 경영 세계 최고 수준
▷현대차그룹 6개사 세계 최고 수준의 ESG 성과 인정…DJSI 월드지수 편입
▷LG전자 가전 및 여가용품 분야에서 DJSI 월드지수 편입…12년 연속
(출처=현대자동차 보도자료)
[위즈경제] 이정원 기자 =현대자동차, 기아, 현대모비스, 현대제철, 현대건설, 현대글로비스 등 현대차그룹 6개사가 ‘2023 다우존스 지속가능경영 지수(Dow Jones Sustainability Indices, 이하 DJSI)’ 평가에서 ‘월드(World) 지수’에 편입되며 세계 최고 수준의 ESG 성과를 인정받았다고 11일 밝혔습니다.
DJSI는 세계 최대 금융정보 제공기관인 ‘S&P 다우존스 인덱스’와 글로벌 지속가능경영 평가기관 ‘S&P 글로벌 스위스 SA’가 매년 기업의 ESG 성과를 평가해 발표하는 글로벌 지속가능경영 평가지표입니다.
현대차그룹이 획득한 ‘DJSI 월드’는
평가 대상인 시가총액 기준 글로벌 2천500개 기업 중 상위
10%에 속하는 기업을 대상으로 주어지는 최고 등급에 해당합니다. 특히, 6개사 모두 각 산업군 내 상위 1% 수준으로, 전년 대비 지속가능경영 경쟁력을 인정받았습니다.
구체적으로 올해 6개사의 경우 글로벌 ESG 트렌드에 부합하는 ▲이중 중대성 평가 ▲생물 다양성
보호 ▲기후 변화 대응 ▲안전 보건 관리 ▲임직원 인권 등의 측면에서 유의미한 개선을 이뤄냈습니다.
계열사별로는 현대차 ‘유럽 저탄소 차량 판매량 증가 및 오픈 이노베이션 강화’, 기아 ‘통합 ESG 정책
공개 및 사업장 환경실적 개선, 현대모비스 ‘온실가스 Scope 3 관리 확대 및 사업장 ESG 리스크 관리 강화’, 현대제철 ‘ESG 정책 개선 및 정보보안 프로세스 강화’, 현대건설 ‘탄소중립 전략 SBTi(Science-based
Target Initiative, 과학 기반 감축 목표 이니셔티브) 승인 및 EU 택소노미 기반 지속가능 매출 공개’, 현대글로비스 ‘기후변화 리스크 분석 강화 및 사업장 인권 영향 평가 확대’등이 전년
대비 개선 성과로 인정받았습니다.
이로써 현대건설은 14년 연속, 현대제철은
6년 연속, 현대차, 현대모비스, 현대글로비스는 3년 연속, 기아는
지난해에 이어 2년 연속 ‘DJSI 월드’에 포함되었으며, 분야별로는 현대차가 자동차 산업(Automobile)에서, 현대건설은 건설 산업(Construction & Engineering)에서, 현대제철은
철강 산업(Steel) 분야에서 각각 글로벌 전체 1위로
평가받았습니다.
이밖에도 현대차그룹은 그룹 차원의 ESG 성과관리 지표인 ‘HMG ESG Index’를 개발해 관련 성과를 모니터링하고, 개선
방안을 도출해내며 ESG 역량 강화와 추진 동력 제고에 앞장서고 있습니다.
한편 LG전자도 DJSI 평가
‘가전 및 여가용품’ 분야에서 가장 높은 종합점수를 받으며
ESG 경영 수준 상위 10% 기업에 이름을 올렸습니다. 국내 기업 중 가전 및 여가용품 분야에서 DJSI 월드지수에 12년 연속으로 편입된 기업은 LG전자가 유일합니다.
LG전자는 환경(E) 항목에서
‘탄소중립 2030’ 목표 달성을 위한 온실가스 감축 및
재생에너지 확대, 물 사용량 감축, 자원순환 생태계 구축
노력에서 높은 점수를 받았습니다. ‘사회(S)’ 항목에서는
인권경영, 다양성 정책 및 포용적인 조직 문화 구축 등을, ‘지배구조(G)’ 항목에서는 이사회역량지표(Board Skills Matrix, BSM)
운영, 이사회의 독립성, 전문성∙다양성 강화
등 지배구조 투명성 확보를 위한 활동에서 높은 평가를 받았습니다.
LG전자는 지난해 국내외 사업장 내 직∙간접 온실가스
배출량을 전년 대비 22만 톤 가량 줄였으며, 2050년까지
국내외 전 사업장에서 사용하는 전력을 100% 재생에너지로 전환하는 RE100
(Renewable Energy 100) 이니셔티브도 가입했습니다. 또, 자원순환 생태계 구축 차원으로 폐가전 회수에 앞장서며 다양한 제품 생산에 재활용 플라스틱 사용량을 꾸준히 늘리며
환경친환적인 노력에 힘을 쏟고 있습니다.
LG전자는 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC)
및 RBA(Responsible Business Alliance, 책임있는 비즈니스 연합) 회원사로서 국제기구의 인권 및 노동 기준을 준수하고, 공급망 실사법
등 최근 강화되는 글로벌 ESG 관련 법안에 대응하기 위한 인권경영 프로세스를 고도화하고 있습니다.
이 외에도 LG전자는 지난 10월
한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 ‘2023년 ESG 평가 및 등급 공표’ 결과에서 3년 연속 ‘종합
A등급’을 획득했습니다. 지난
9월에는 글로벌 ESG 평가기관 ‘MSCI(Morgan Stanley Capital International)’가 실시한 ESG 평가에서 4년 연속 A등급을
바든 등 공신력을 갖춘 국내외 기관으로부터 ESG 경영 성과를 두루 인정받았습니다.
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장애인도 비장애인도 인간의 존엄성에 기반한 자립은 당연한 것이기에 어떤 거주 시설에 있던 자립지원은 필수적이다. 시설안에서도 시설밖에서도 자립지원은 필수적인 것이므로 장애인거주시설에 충분한 인력지원을 해주고 시설환경도 개선하여 선진화 시켜야 합니다.
2실익이라는 맹점에 가려져 위, 날조 및 사기, 선동이라는 범죄가 숨겨저서는 안되며, 이를 눈감아 주는 판관의 사심은 그들이 지켜야 하는 사회 정의를 무너뜨릴 뿐임을 알아야 한다.
3인권침해가 일어나길 감시하며 걸리면 바로 아웃 시켜버리리라~ 작정한 것 아닌가 합니다.그냥 탈시설에만 꽂혀있는겁니다.무슨 문제가 있는지... 어떻게하면 모두에게 형평성 있는 법을 펼칠지... 진정으로 고민해주길 바랍니다. 거주시설을 없애려고만 하지말고 거주시설에 인력 지원도 더 해주고 재가 장애인이나 자립주거에만 편중된 지원을 하지말고 공평하게지원해 주시면서 좀 관심을 가져주셔야합니다.
4정말 너무 안타깝습니다. 중증장애인의 생활을 알면 전장연이 이렇게 무조건적이고 강압적인 탈시설을 주 장할수없는데 같은 장애인인데 본인들의 이권을 위해 중증장애인들을 사지로 내몰면서 자유를 주장한다는 게 화가 납니다. 중증장애인에게 자유는 날개 다친 새 를 낭떠러지로 밀어버리는것과 다름없습니다. 시설에 도움받아야하는 중증장애인은 시설에서 생활하고 도 움받고 자립하고싶은 경증장애인은 자립하면 되는문 제인데 무조건 모아님도를 주장하니 중증장애인 부모 님들이 어버이날에 이렇게 나선거 아니겠습니까
5장애인 당사자와 보호자의 다양한 목소리가 정책에 반영되는 것은 매우 중요합니다. 부모회의 주장은 거주시설 이용 장애인의 권리와 삶의 질을 지키기 위한 진정성 있는 외침입니다. 지역사회 자립 지원과 더불어 거주시설의 선진화와 인권 보호도 함께 균형 있게 추진해서 모두가 존중받는 복지정책을 만들어주십시오.
6장애인자립법안은 자립을 돕는 법안이라 하지만 탈시설이 목적입니다. 자립하고자 하는 장애인 반대 하지 않습니다 시설 또한 중증장애인들에겐 꼭 필요한 곳이기에 생활환경개선과 인력지원 통해 시설의 선진화을 만들어야 합니다.
7장애인거주시설은 부모가 사후에 홀로 남겨질 아이가 걱정이 되어 선택을 하는 곳입니다.시설이 감옥이라면 그 어느부모가 시설에 입소를 시키겠습까..전장연은 당사자가 아니며 장애인을 대표하는 단체도 아닙니다.당사자의 목소리에 귀를 기울이시고 한쪽으로 기우는 정책 보다는 균형있는 정책으로 해주세요!!!
