교원 3단체 “유보통합, 유아 공교육 강화가 먼저”
▷“성과 중심 유보통합 멈춰라”… 교원·학부모 4대 제안 발표
▷”0세부터 5세까지 연령별 발달에 맞는 교육체계 설계 필요”

[위즈경제] 전희수 기자= 정부서울청사 창성별관 앞 전국교직원노동조합(이하 전교조)는 유아 공교육 강화, 보육 공공성 확대를 위한 기자회견을 15일 열었다. 전교조는 유아통합의 전문성과 공공성 강화를 요구했다.
유보통합은 일관성 있는 돌봄과 교육을 제공하겠다는 목표로, 유치원(교육)과 어린이집(보육)을 하나로 통합해 교육부 주관으로 운영하겠다는 유아교육 정책이다.
이번 기자 회견은 더불어민주당 백승아 국회의원의 공동주최로, 교사노동조합연맹(이하 교사노조), 한국교원단체총연합회(이하 교총)과 함께 진행됐다.
전교조는 “교사노조, 교총, 전교조가 유보통합 관련 사안에 대해 공동으로 활동한 것은 이번이 처음”이라며
“그만큼 이번 정부에서의 유보통합의 정책 방향 설정과 유아교육 및 보육의 전문성과 공공성 확보에 대해
교원 3단체 모두가 절박하게 공감했다”고 밝혔다.
교원 3단체가 공동으로 제안한 내용은 ▲유아 공교육 강화와 보육 공공성 강화 선행, ▲ 연령별 발달 특성에
기반한 맞춤형 기관·자격·과정 체계 구축 ▲ 유아교육과 보육에 대한 행정적·재정적 지원 강화 ▲ 사회적 합의와 현장 의견 수렴 우선이다.
이에 따라 유치원 명칭을 ‘유아학교’로
변경하고 국공립 유치원의 확충과 학급당 영아 및 유아 수 비율 개선을 촉구했다. 또한, 0~2세와 3~5세를 나눠 발달 특성에 맞춘 돌봄·교육 정비를 요구했다.
현장 교원 발언에 나선 윤지혜 전국국공립유치원교사노동조합 위원장은 “막무가내
유보통합이 진정 아이들을 위한 것인가”고 물으며, “제대로
된 기준 없이, 모든 것을 한꺼번에 하나로 합쳐버린다면, 교육과
돌봄의 질은 지금보다 더 하향할 것이며 그 피해는 바로 아이들에게 이어진다. 정작 가장 중요한 ‘아이들의 발달권’, ‘교사의 전문성’,
‘학부모의 신뢰’는 뒤로 밀려나고 있다”고 밝혔다.
이어 “연령별 발달 특성에 맞는 기관, 교사자격, 교육 및 보육과정 체계를 새롭게 설계해야 한다. 0세 아이와 5세 아이는 전혀 다르다”고 덧붙였다.
이경미 한국국공립유치원교원총연합회 회장은 “3~5세 유아교육은 학교체제
안 공교육 강화가 첫 번째”라며 “0~2세는 가정처럼 따스하고
안정적인 분위기에서 돌봄이 중심이 되도록 그에 따른 보육의 공공성을 확대하는 것이 매우 중요하다”고
전했다.
학부모 단체로 참여한 조주현 행복한교육학부모회 부회장은 “아이들의
연령에 따른 발달을 고려하지 않고 교사 자격을 성급하게 통합하겠다는 정책은 학부모 입장에서 교육의 안정성에 대한 불안을 키우고 있다”며 “아이의 발달권과 교사의 전문성,
학부모 신뢰를 최우선에 두는 정책이 필요하다”고 말했다.
교원 3단체는 “오늘을
계기로 교원단체 간 유보통합 관련 공동 대응이 더욱 확대되기를 기대한다”면서 “모든 영유아가 차별 없이 질 높은 유아교육과 돌봄을 받을 수 있도록 유아교육의 전문성과 공공성, 그리고 보육의 공공성이 반드시 확보되어야 한다”고 주장했다.
◇ 지난해 9월부터 교육부, 유보통합을
위한 영·유아학교 시범 운영
교육부는 지난해 9월부터 전국 유치원·어린이집 152곳을 ‘영·유아학교’ 시범기관으로 선정해 운영했다.
시범운영시간은 8시간 기준이다. 다만, 아침과 저녁 돌봄을 희망하는 경우에는 4시간이 추가돼 일 12시간의 돌봄 시간을 보장받을 수 있다.
또한, 교사 1명당 영유아
수 비율 개선하고자 0살 1:2, 3살 1:13, 4살 1:15, 5살
1:18을 초과하는 경우 교사 추가 배치를 제안했다.
지난 2월 전북특별자치도교육청은 ‘2024년
유보통합 시험사업 운영 결과보고회’로 운영 시간 확대, 교사
대 영유아 비율 개선 등 성과 자료를 공개했다. 지난해 9월부터 2월까지 도내 7곳 유치원과 어린이집에서 유보통합을 위한 영유아학교
시범사업을 운영한 결과, 이 시범사업에 참여한 학부모 220명의 96.3%가 만족했다고 발표한 바 있다.
한편, 지난 3월 서울특별시교육청은
유보통합추진자문회위원회 설치한다고 밝혔다. 이 위원회는 유보통합이 성공적으로 운영되기 위해, 학부모 및 교육·보육 관계자의 의견 수렴, 정책 방향 설정 등 역할을 수행한다.
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누가 소액주주와의 연대와 경제정의 실현, 주주보호를 참칭하며 주주들 뒷통수를 친 건지 , 코아스는 대답해야 한다. 누가봐도 말도 안되는 궤변을 늘어놓으며 결국 회사 인수에도 실패, 그러고도 무슨 낯짝으로 이화피해주주보호와 연대를 외치는 건지, 정리매매 때 싼값에 주식사서 한탕해먹으려던 뻔한 수작, 뻔한 민낯 ..
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3이화그룹주식으로 가슴에 피멍이든 우리주주연대를 우습게 보지 말아라 2년6개월동안 수많은 날들을 이주식 살리고자 밤잠을 설쳐가며 고민했고 실날같은 거래재개를 위해 한국거래소 국회 여의도에서 목이터져라 외쳐댔던 우리의 지난날들을 기억이나 하는가 ᆢ진정 우리들의 눈물의밥을 짐작이나 하겠느냐 같이 주주운동을하다 암으로 죽어가며 언니 거래재개 못보고 갈것같애 하던 동생이 생각난다 많은 주주연대 사람들의 고통과 땀과 인내로 견뎌온 주주연대를 최대치로 대우하고 인정하고 보상해줄 각오하고 코아스는 연대와 협상에 임하라
428만 주주의 피해는 아직 끝나지 않았습니다. 정리매매 속 지분 매입은 주주 보호가 아닌 사익 추구일 뿐입니다. 진정한 책임은 회피하지 말고 행동으로 보여야 합니다. 주주를 위한 투명한 협의와 사과가 선행되어야 합니다.
5것도 좋은 잉시지라고 봅니다 코아스는 진정한 기업이라면 이제라도 주주연대와 협협의에 나서야 합니다 그래야 기업도 살고 주주들은 좋고요
6코아스 당신들이 만들어 놓은 결과물들 너의가 고스란이 거두어갈것이다 이화그룹3사는 이 본질의 책임을 통감하고 이화주주연대와의 진정어린 사과와 협의를 최션을 다하여 임해주길 바란다
7코아스는 이화그룹 싸게 먹을려다 오히려 당하게 생겼으니 소액주주와 소통을 한다.처음부터 소통을 하지 죽게 생겼으니 이제와 무슨말을 합니까. 계획도 없으면서 그냥 싼게 무조건 좋은게 아닙니다.