공정위, "앤시스의 휴머네틱스 주식 취득 문제 없다"
▷ 앤시스, 휴머네틱스 주식 취득 1.9조 원 심사... "지배관계 형성된다고 보기 어려워"
▷ 세계적 반도체 대기업 시놉시스는 앤시스 인수 발표... 규모만 45.4조
[위즈경제] 김영진 기자 = 공정거래위원회(이하 ‘공정위’)가 앤시스(Ansys, Inc.)의 ‘휴머네틱스’(Humanetics) 주식 취득(약 1.9조 원)을 승인했습니다.
앤시스가 휴머네틱스 경영에 실질적인 영향을 끼치기 어려울 것으로 판단한다며, 기업결합에 대한 지배관계가 형성되지는 않을 것으로 봤는데요.
앤시스는 미국에 본사를 둔 다국적 기업으로, 차량의 엔지니어링 시뮬레이션 소프트웨어에서 가장 큰 두각을 나타내고 있는 기업입니다.
특히, 현대차를 비롯한 전 세계 주요 자동차 제조사들이 사용하는 LS-DYNA를 공급하고 있습니다.
LS-DYNA는 충돌 사고가 발생했을 경우 차량과 탑승객에게 미치는 영향을 가상으로 시험하는 소프트웨어로, 이쪽 분야에선 거의 교과서 수준의 존재감을 발휘하고 있습니다.
앤시스가 차량 충돌 시뮬레이션 소프트웨어를 전문으로 한다면, 휴머네틱스는 그러한 차량에 탑승하는 ‘인형’을 전문으로 합니다.
미국에 본사를 두고 있는 휴머네틱스는 충돌 테스트 인형(Crash Test Dummies)로 알려진 의인화 테스트 장치(Anthropomorphic Test Devices, 이하 ‘ATD’) 시장을 선도하고 있는 기업입니다. 시장 점유율만 70%에 달하는 명실상부한 1위 기업인데요. LY-DYNA가 충돌 시의 시뮬레이션에서 차량이 어떻게 파괴되는가를 보여준다면, 휴머네틱스의 ATD는 그 차량 안에서 인체가 어떤 충격을 받는지 보여주는 겁니다.
앤시스는 이러한 차량 충돌 시뮬레이션 시장에서의 점유율을 높이기 위해, 세이프 패런트(Safe Parent, Inc.)가 갖고 있는 휴머네틱스의 주식 34.86%를 취득하겠다는 내용의 기업결합 신고를 공정거래위원회에 제출했습니다. 이에 대해 공정위는 앤시스의 ‘충돌 시뮬레이션 소프트웨어’와 휴머네틱스의 ‘디지털 ATD’가 수직결합 관계에 있다고 판단했습니다. 앤시스가 휴머네틱스 주식을 취득함으로써, 휴머네틱스에 대한 지배력을 갖는지 우선적으로 심사했는데요.
★수직결합: 동일산업에서 각각 다른 공정단계에 속하는 기업이 결합하는
행위, 정유회사가 유류판매업체를 사들이는 등의 예가 있다. 공정거래위원회는
수직적 기업결합이 산업 내 경쟁을 실질적으로 제한하는 경우에는 이를 금지한다
검토 결과, 앤시스는 휴머네틱스의 주식을 34.86% 취득해도 2대 주주에 불과하고, 과반의 지분을 보유한 브리지포인트 그룹이 최대 주주로서 이사회의 구성 및 경영 전반에 관한 권리를 보유하는 것으로 나타났습니다. 앤시스가 휴머네틱스의 주식을 사들여도, 휴머네틱스에 대한 지배권은 여전히 브리지포인트 그룹에 있다는 건데요.
다만, 주주간 계약에 따라 앤시스가 2025년이 끝날 때까지 잔여주식 전량에 대한 매수청구권을 보유하므로, 이를 행사하여 지배관계에 변동이 발생하는 경우 공정위가 경쟁제한 여부를 심사하기로 했습니다. 앤시스가 매수청구권을 행사할 경우, 기업결합 신고와 별개로 최다출자자로서 별도의 신고 의무가 발생하기 때문입니다.
공정위 曰 “앤시스와 휴머네틱스가 충돌 시뮬레이션 소프트웨어 시장
및 디지털 ATD 시장을 선도하는 기업인만큼 향후 양사의 지배관계 변동이 있게 되면 경쟁제한성 여부를
면밀히 심사할 계획이다”
한편, 앤시스의 움직임에 더욱 주목이 가는 이유는 ‘시놉시스’(Synopsys)가 앤시스를 인수하겠다는 계획을 발표했기
때문입니다. 인수 규모만 45.4조 원(350억 원 달러)이며, 기업결합
신고는 아직까지 공정위에 접수되진 않았는데요.
시놉시스는 TSMC, 엔비디아와 어깨를 나란히 하는 세계적 반도체 기업입니다. 1986년에 설립되어 업력만 35년이 넘으며, 연 매출액 규모는 6조 원이 훌쩍 넘습니다.
최근에는 엔비디아, TSMC와 협력해 AI 반도체 칩 설계에 속도를 붙일 것이라 발표한 바 있는데요.
이미 반도체 산업계에서 명성이 높은 시놉시스가 앤시스를 인수하고, 나아가 휴머네틱스까지 영향력을 행사할 경우 그 입지는 크게 상승할 것으로 보입니다.
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일한 만큼 대가 주어야 합니다
2많은걸 원하는게 아닙니다. 제발 현장 교사 의견을 들으세요.
3아니죠. 교육의 질은 교사의 질을 넘을 수 없습니다. 단기간 속성으로 배워 가르치는 교육이 어디있습까? 학부모로서도 제대로 교육과정을 밟아 전문적으로 교육하는 교사에게 내 아이를 맡기고 싶습니다. 지금이 60년대도 아니고 교사 양성소가 웬말입니까. 학부모를 바보로 아는게 아닌이상 몇 없는 우리 아이들 질 높은 교육받게 해주십시오.
4정부가 유치원-보육과정 통합의 질을 스스로 떨어뜨리려하네요. 지금도 현장에서 열심히 아이들 지도하시는 전문성 갖춘 어린이집 선생님들 많이 계시지만 아직까지 국민의 인식은 '보육교사나 해볼까?'라는 인식이 많습니다. 주변에서도 음대 나오신 분 보육교사 양성소에서 자격 취득하시고 어린이집 선생님 하고 계시기도 하고요. 그런데 유아특수교사를 또 이런식으로 양성과 훈련만으로 현장에 나오게 되면 누가 봐도 전문성이 떨어지고 유-보통합은 질이 떨어질 수밖에 없습니다. 현장 안에서도 교사간의 불편한 관계는 계속 될 수 밖에 없구요. 아이들 좋아하니 나도 보육교사 해볼까? 그리고 장애아동 지도해봤고 교육 좀 들었으니 유특교사네. 하면 학부모 앞에서 교사 스스로 전문가가 될 수없다고 봅니다. 학부모보다 경험 많은 교사일 뿐이겠죠. 학력을 떠나 전문성 갖춘 좋은 선생님들 많다는 것도 압니다. 하지만 이런 식의 통합은 반대합니다. '교육의 질은 교사의 질을 뛰어넘을 수 없다' 교사의 질의 가장 기본은 전문성입니다.
5맞습니다~ 사실 애초에 통합할 수 없는 문제입니다. 보육과 교육은 다르니까요. 유아특수교육교사가 하고 싶으면 유아특수교육과가 있는 대학교나 대학원에 진학하시면 되고, 유아특수보육교사가 되고 싶으면 보육교사 자격 취득 후 특수관련 연수 이수하시면 됩니다.
6제대로된 준비 없이 무조건 통합을 서두르는 정부의 행태가 문제네요. 정말 통합이 필요하다면 현장의 목소리부터 충분히 청취해야 한다고 봅니다.