[위즈경제] 이정원 기자 = 올해 상반기 경력단절여성 139만 7천명 중 육아로 인해 일을 그만둔 비율이 가장 큰 것으로 나타났습니다.

2022년 통계청이 발표한 ‘기혼여성의 고용 현황’에 따르면 15~54세 기혼여성 810만 3천명 중 302만 7천명이 취업을 하지 않은 미취업자인 것으로 조사됐습니다.

미취업자 중 경력단절여성은 139만 7천명으로 지난해 같은 기간보다 5만1천명 감소했습니다.

경력단절여성 수는 줄은데 반해 비율은 지난해보다 1.4% 늘어난 46.1%를 기록했는데, 이는 기혼여성 인구 감소와 정부 정책 등 복합적인 요소들이 작용했기 때문으로 보입니다.

경력단절의 이유로는 육아가 42.8%로 가장 많은 비중을 차지했고, 결혼 26.3%, 임신∙출산 22.7%, 가족돌봄 4.6%, 자녀교육 3.6% 순이었습니다.

지난해와 비교했을 때 1.2% 증가한 가족돌봄을 제외하고는 모두 감소한 것으로 나타났습니다.

특히 ‘가족돌봄'으로 경력이 단절되는 경우는 40~50대에서 두드러졌는데, 최근 고령층의 증가로 가족 구성원 중 여성이 노인 돌봄을 맡게 된 영향이라고 통계청은 분석했습니다.

연령별로 경력단절여성의 비율은 30~39세 60만명(43.0%), 40~49세 58만 7천명(42.1%), 50~54세 15만 2천명(10.9%), 15~29세 5만 7천명(4.1%) 순이었습니다.

18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼여성 중에서는 자녀가 어리고, 많을수록 경력단절을 경험하는 비율이 높아지는 것으로 나타났습니다.

자녀수별 경력단절여성의 비율을 살펴보면 3명이상이 30.0%로 가장 높았고, 2명 27.5%, 1명 22.4%으로 자녀수가 적을수록 경력단절비율이 감소했습니다.

또한 6세 이하 자녀를 둔 여성의 경력단절 비율은 37.0%로 나타났고, 자녀의 나이가 많을수록 경력단절 비율이 감소하는 것으로 조사됐습니다.