[현장] 최강 한파에도...IBK 기업은행 노조 대규모 집회 열어
▷지난해부터 이어진 노사 갈등 '현재진행형'
▷류장희 위원장 "굴복 않고 투쟁 이어 가겠다"
![[현장] 최강 한파에도...IBK 기업은행 노조 대규모 집회 열어](/upload/32281f16abc74139ba1d23fe68d4ef1c.jpg)
[위즈경제] 류으뜸 기자 =IBK 기업은행 노조는 10일 오후 1시 서울 고용노동청 본청 앞 대로에서 대의원 총력 결의대회를 열었다. 이번 집회는 지난달 27일 총파업을 연 이후로 2주 만이다. 현장에는 기업은행 전국 대의원 700여명(노조 추산)이 참석했다. 이들은 '차별임금 바로잡고 체불임금 쟁취', '금융위 반성하라 은행장 각성하라'고 쓰인 플랜카드를 들고 목소리를 높혔다.
노사는 지난해부터 임금단체협상(인단협)을 타결하지 못한 채 지난해부터 갈등을 이어가고 있다.
노조는 회사가 공공기관이라는 이유로 동일한 노동을 하는 시중은행보다 임금이 30% 이상 적고, 정부의 총액 인건비 제한으로 1인당 약 600만 원에 달하는 시간 외 근무수당이 지급되지 않았다고 주장하고 있다.
하지만 사측은 기업은행 기타공공기관으로 총액인건비제한을 받고 있어 독자적으로 결정이 불가능하고, 기획재정부와 금융위원회의 지침에 따라야 한다며 노사 측 제안을 거부한 상태다.
노조 측 요구사항은 △이익배분제 도입을 통한 특별성과급 250% 지급 △밀린 보상휴가에 대한 시간외수당 현금 지급 △이익배분 관점에서 우리사주 100만원으로 증액 등으로 알려졌다.
이날 취임한 류장희 제18대 기업은행 노조 위원장은 "(경영진에) 보상 휴가를 전액 현금 지급라고 요구하니 연말 예산 시한을 언급하며 ‘총파업을 그만하면 안 되겠느냐’며 억압하고 탄압했다"며 "18대 집행부는 절대 그들의 요구와 압박에 굴복하지 않고 약속 드렸던 모든 것들이 하나하나 이뤄질 때까지 투쟁을 멈추지 않겠다"고 말했다.
한편 기업은행 노조는 결의대회 후 서울지방고용노동청에 기업은행 임금 문제에 대한 개입과 조치를 촉구하는 서한을 전달했다.

기업은행 노조 관계자가 10일 결의대회 후 서울지방고용노동청에 기업은행 임금 문제에 대한 개입과 조치를 촉구하는 서한을 전달하고 있다. 사진=위즈경제
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
4다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
5탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
6탈시설 정책을 시작한 복지 선진국에서의 주요 대상자는 정신장애인과 지체장애인이다. 거주시설은 중증장애인들이 부모사후 인권을 보장받으며 살아갈 제 2의집 장애인들의 마지막 보루다! 마땅리 존치되어야한다. 정부는 장애인들의 권리를 획일적인 자립정책으로 박탈하지말고 거주시설을 더더욱 늘리는 정책을 펼쳐라!
7자기사업의 이권을 위해 중증발달장애인들을 시설밖으로 내보려는 서미화 의원에게 법을 만들라고 맡기는 이런 국회가 필요한지? 당장사퇴하라 외칩니다.