“구직자와 기업 간 연결 강화 中”…잡코리아, ‘원픽 프리미엄’ 론칭 후 급성장
▷잡코리아, ‘원픽 프리미엄’ 서비스 출시 후 올 초 매출액 전년 대비 50% 성장
▷”AI 기술과 데이터 분석 역량 고도화로 기업과 구직자에게 최적의 매칭 서비스 제공”
(사진=잡코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =잡코리아는 자사에서 출시한 프리미엄 헤드헌팅 서비스인 ‘원픽 프리미엄’ 서비스의 빠른 성장과 함께 구직자와 기업의 연결 강화에 박차를 가하고 있다고 17일 밝혔다.
잡코리아에 따르면 원픽 프리미엄은 지난해 6월 출시한 이후 올해 초(1~2월) 매출액이 지난해 연간 매출의 50%에 육박하는 성장세를 보였다.
잡코리아는 원픽 프리미엄이 단기간 내 높은 매출을 기록할 수 있었던 이유로 △고도화된
AI 추천 기술 △전용 인재 풀 활용 △신속한
추천 시스템 △1:1 전담 헤드헌터 배정 △비용 절감 효과
등을 꼽았다.
우선 AI 알고리즘을 지속적으로 개선해 인재 추천의 정밀도를 높임으로써, 기업은 원하는 조건을 충족하는 후보자를 빠르게 추천받을 수 있도록 했다.
아울러 기존의 불특정 다수 지원 방식과 달리 2400만 명 이상의
방대한 전용 인재풀을 기반으로 신뢰도 높은 후보자를 추천한다. 이를 통해 기업은 원하는 인재를 직접
찾는 시간과 노력을 절감할 수 있다.
또 AI가 선별한 인재를 전담 헤드헌터가 2중 검토한 후 72시간 내에 최대
3명의 인재를 추천하는 시스템을 구축했다. 이로 인해 기존 채용 방식 보다 빠른 의사결정이
가능해졌고, 단시간 내 성공적인 채용이 이뤄졌다.
이용 기업과 추천받은 구직자 모두에게 1:1 전담 헤드헌터가 배정되어
채용 전 과정에서 밀착 케어도 받을 수 있다.
기업의 채용 니즈를 정확히 반영한 인재 추천은 물론, 구직자에게는
직무와 연차, 니즈에 적합한 기업 및 공고를 제공해 성공적인 매칭을 돕는다.
이 외에도 기존의 헤드헌팅 서비스 대비 낮은 비용으로 고효율 채용이 가능해졌으며, 채용 예산이 한정된 기업들과 기존 헤드헌팅 서비스를 이용하고 있는 다수의 기업이 적극 도입에 나서고 있다.
박소리 잡코리아 원픽 사업 리드는 “채용 시장이 어려운
상황에서도 ‘원픽 프리미엄’의도입이 확대되면서 단기간 내
매출 성장으로 이어졌다”면서 “앞으로도 AI 기술과 데이터 분석 역량을 고도화하고 방대한 인재풀을 활용해 기업과 구직자 모두에게 최적의 매칭 서비스를
제공할 것”이라고 밝혔다.
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중증발달장애인의 안전한 삶을 지켜주는 장애인시설은 반드시 필요합니다 아무런 판단도 하지못하는 중등발달장애인의 보금자리를 파괴하고 이권을 챙기려는 전장연의 실체를 알아야합니다 무조건적인 탈시설은 중증발달장애인에 대한 사회적 타살입니다
2대안 없는 시설 폐쇄가 아니라 선택 균형과 안전 전환이 우선이라는 현장의 목소리에 깊이 공감합니다. 중증장애인의 삶의 지속성, 가족의 선택권, 지역사회 수용 기반을 고려한 정책 설계가 그 출발점이어야 합니다. 오늘의 외침은 반대가 아닌, 존엄한 삶을 위한 대안의 요구입니다. 함께 지지합니다.
3중증발달장애인의 주거선택권을 빼앗지 말아야 합니다. 의사표현도 안 되고 24시간 돌봄이 필요한 중증 발달 장애인을 시설을 폐쇄하고 밖으로 내몰겠다는 법은 누구를 위한 것인지요? 중증발달장애인의 보금자리를 강제로 빼앗아서는 안됩니다.
4장애인거주시설은 중증발달장애인과 그 가족에게 버팀목이 되어주는 곳이며 삶을 지탱해 주는 곳이다. 인권이란 미명하여 장애인을 돈벌이 수단으로 삼으려는 악의 무리는 반드시 처단해야한다.
5편기
6폐기하는게 맞는거 아닌가요? 그게 진짜 제주도를 살리는 길!!!
7탈동성애자들이 말합니다 동성애는 절대적으로 하면 안된다고요.왜냐하면 에이즈 뿐만 아니라 병명도 알수없는 많은 성병으로 고통당하고 그로인해 우울증으로 시달리고 급기야 극단적인 자살도 생각한다고요 제주평화인권헌장안은 절대적으로 폐기되어야 삽니다





