잡코리아, 제3회 ‘로봇채용위크’ 행사 성료
▷잡코리아, 제3회 로봇채용위크 in 강남’ 행사 성료
▷사흘 간 로봇 기업·기관 11개 사와 이공계 석·박사생 및 취준생 등 총 130여 명 참석
(사진=잡코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아가 지난 6일 서울 강남구 모두의연구소에서 열린 ‘제3회 로봇채용위크 in 강남’ 행사를 성료했다고 10일 밝혔다.
한국로봇산업협회가 주관하는 로봇채용위크는 로봇 기업과 이공계 인재 간 채용 활성화를 지원하는 프로그램으로 올해 3회째를 맞았다.
지난 4일부터 6일까지
사흘간 국내를 대표하는 우수 로봇 기업·기관 11개 사가 참여했으며,
이공계 분야 석·박사생 및 취업준비생 등 총 130여 명이 이번 행사에 참석했다.
잡코리아는 3일 차 행사에 김준수
CHRO(경영지원본부장)가 강연자로 나서 ‘2025 HR
메가트렌드: 고용시장의 변화’를 주제로 취업
특강을 진행했다.
특히 구직자들이 가장 궁금해하는 올해 채용 트렌드에 대해 잡코리아 자체 데이터를 기반으로 로봇·IT·테크 등 주요 산업 및 기업별 채용 동향을 분석해 소개했다.
아울러 로봇 기업 인사를 희망하는 구직자들을 위한 취업 전략에 대해서도 짚었다.
김 본부장은 최근 기업들의 인재 채용 시 가장 주목하는 HR 키워드를
전하고 합격률을 높이기 위한 실무·임원 인터뷰 노하우를 전달해 많은 호응을 얻었으며, 참석자 대상 Q&A를 통해 관심 직무 이해도를 높이는 방법과 채용 플랫폼 및 커뮤니티 활용의 중요성에 대해서도 강조했다.
김 본부장은 “로봇 분야 취업을 희망하는 이공계 인재들은
활동 경험이 풍부한 만큼 채용 인터뷰에서 자신의 강점이 잘 드러나도록 어필하는 것이 중요하다”라며
“잡코리아는 이공계 인재들의 커리어 성장을 도울 수 있는 로봇·AI 등 산업군의 버티컬 서비스 등을 지속 선보이고, 자체 생성형 AI를 활용해 기업과 인재를 연결하는 매칭 서비스를 더욱 고도화할 예정”이라고
밝혔다.
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3어디에 사느냐가 아니라 어떻게 사는냐가 토론의 장이되야한다는 말씀 공감하며 중증발달장애인의 또다른 자립주택의 허상을 깨닫고 안전한 거주시설에서 자립적인 생활을 추구하여 인간다운 존엄을 유지할수있도록 거주시설어 선진화에 힘을 쏟을때라 생각합니다 충분한 돌봄이 가능하도록 돌봄인력충원과 시설선진화에 국가에서는 충분한 제도적 뒷받침을 해야합니다
4탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
5다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
6탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
7시설이 자립생활을 위한 기반이 되야합니다. 이를위해 전문인력이 배치되고, 장애인의 특성과 욕구를 반영한 프로그램이 운영되며, 지역사회와 연계된 지원체계가 마련되어야 합니다. 장애인이 보호받으면서 행복한 삶을 살아가는 공간으로 거주시설을 개선하고 지원 되이야 가족도 지역사회에서도 안심할 수 있게 정책개발 및 지원 해야 한다는 김미애의원의 말씀에 감동받고 꼭 그렇게 되길 간절히 바래 봅니다.
