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“애국가 제창하면 일급 백만원?”…잡코리아-알바몬, 야구장 이색 알바 모집

▷잡코리아X알바몬, 한화이글스 이색 알바 모집
▷이달 20일까지 시구, 시타, 애국가 제창 알바생 모집 예정

입력 : 2025.04.09 10:00 수정 : 2025.04.09 10:09
“애국가 제창하면 일급 백만원?”…잡코리아-알바몬, 야구장 이색 알바 모집 (사진=잡코리아)
 

[위즈경제] 이정원 기자 =잡코리아와 알바몬이 헛스윙을 날려도, 애국가만 제창해도 일급 100만원을 받을 수 있는 이색 공고를 9일 게재했다.

 

본 공고는 오는 30일 대전 한화생명 볼파크에서 개최되는 한화이글스와 LG트윈스 간 프로야구 경기의 시구자와 시타자 및 애국가 제창 알바를 모집하기 위해 마련됐다.

 

특히 시구 시타 모집 공고는 지난해에도 많은 고객과 야구팬들의 호응 속에서 큰 화제를 모인 바 있다.

 

해당 이벤트공고는 조회수 25, 지원자 22559명을 기록하며 폭발적인 반응을 얻었다.당시 성원에 힘입어 이번 이벤트는 애국가 제창 알바 모집까지 채용 포지션을 확대하게 됐다.

 

시구자는 잡코리아, 시타자는 알바몬 플랫폼에서 모집한다.

 

취업과 아르바이트 플랫폼을 동시에 운영하며, 통합 브랜딩을 전개하는 브랜드 특성상 채용 기회를 더욱 넓히고 재미 요소를 더하고자 직원과 알바생 모집 방식으로 기획했다.

 

이벤트 참여는 각 플랫폼에 게재된 공고를 확인한 뒤 지원할 수 있으며, 자신만의 특별한 사연이나 지원 동기 등을 작성해 제출하면 공정한 심사를 거쳐 시구자와 시타자를 최종 선발한다.

 

이밖에도 해당 경기 직관 티켓 잡코리아X알바몬 엠블럼이 적용된 한화이글스 유니폼 잡코리아X알바몬 대표 선수 잡코’, ’모니와의 기념 사진 촬영 등의 직원복지를 제공한다.

 

성과에 따라 인센티브도 제공될 예정이다. 시구자가 시구 시속 100km를 달성하면 10만원, 120km에 도달하면 20만원을 추가 지급한다.

 

시타자는 시타 후 알바몬 뿔 포즈를 취하면 10만원을 보너스로 받을 수 있다.

 

애국가 제창 알바는 잡코리아와 알바몬, 외국인 구인구직 서비스 클릭(KLiK) 애국가 제창 알바 전국민 공개 채용공고를 통해 최대 세 팀을 선발한다.

 

국적과 나이 제한 없이 애국가를 부를 수 있다면 누구나 지원 가능하다. 이벤트 참여는 팀별로 노래하는 영상을 팀대표(또는 본인) SNS나 유튜브에 업로드 후 지원서 제출 시 해당 링크를 첨부하면 된다.

 

시구자와 시타자, 애국가 제창 알바 모집은 이달 20일까지 진행되며, 결과는 22일 잡코리아와 알바몬 홈페이지를 통해 발표하고 개별 안내할 예정이다.

 

김여름 잡코리아 통합브랜딩팀 팀장은 지난해 한화이글스와 스폰서십을 체결하며 진행한 이색 채용 프로모션이 10000:1 이상의 경쟁률을 기록하며 열렬한 호응을 얻었다라며 파트너십 2년차를 맞은 올해 브랜드 데이에도 플랫폼 회원들, 야구팬들에게 다채로운 볼거리와 잊지 못할 경험을 선사하기 위해 이색 알바 모집 공고를 확대 기획하게 됐다고 설명했다.

 

한편 잡코리아와 알바몬이 준비한 특별한 시구 시타 및 애국가 제창 이벤트는 4 30일 대전 한화생명 볼파크에서 열리는 한화이글스와 LG트윈스 간 프로야구 경기에서 만나볼 수 있다.

 
이정원 사진
이정원 기자  nukcha45@wisdot.co.kr

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1

어디에 사느냐가 아니라 어떻게 사는냐가 토론의 장이되야한다는 말씀 공감하며 중증발달장애인의 또다른 자립주택의 허상을 깨닫고 안전한 거주시설에서 자립적인 생활을 추구하여 인간다운 존엄을 유지할수있도록 거주시설어 선진화에 힘을 쏟을때라 생각합니다 충분한 돌봄이 가능하도록 돌봄인력충원과 시설선진화에 국가에서는 충분한 제도적 뒷받침을 해야합니다

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시설이 자립생활을 위한 기반이 되야합니다. 이를위해 전문인력이 배치되고, 장애인의 특성과 욕구를 반영한 프로그램이 운영되며, 지역사회와 연계된 지원체계가 마련되어야 합니다. 장애인이 보호받으면서 행복한 삶을 살아가는 공간으로 거주시설을 개선하고 지원 되이야 가족도 지역사회에서도 안심할 수 있게 정책개발 및 지원 해야 한다는 김미애의원의 말씀에 감동받고 꼭 그렇게 되길 간절히 바래 봅니다.

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중증발달장애인의 주거선택권을 보장하고 그들에게 필요한 지원을 바랍니다. 탈시설을 주장하시는 의원님들 시설이란 인권을 빼앗는 곳이라는 선입관과 잘못된 이해를 부추기지 마세요. 중중발달장애인을 위해 노화된 시설을 개선해 주세요. 또, 그들의 삶의 보금자리를 폐쇄한다는 등 위협을 하지 마시기를 간곡히 부탁드립니다.

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지역이 멀리 있어서 유트브로 시청했는데 시설장애인 부모로 장애인들이 시설이든 지역이든 가정이든 온전히 사회인으로 살수 있게 해줬으면 좋겠단 생각이 들었습니다

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탈시설 개념에 대해 페터 슈미트 카리타스 빈 총괄본부장은 유엔장애인권리협약에 게재된 탈시설화는 무조건적인 시설 폐쇄를 의미하지 않으며 장애인 인권 향상을 위한 주거 선택의 다양성을 강조하는 것이라고 설명하고 있으며, 미국의 경우 발달장애인의 거주 서비스는 의료적 도움이 필요한 경우, 도전적 행동이 있는 경우, 자립 지원이 필요한 경우 등 여러 거주 서비스 필요성에 의해 장기요양형 거주 시설부터 지역사회 내 자립홈까지 운영하고 있다. 이번 토론회를 통해 거주시설에서의 자립생활 목소리가 정책으로 연결되길 기대합니다.

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장애인도 자기 삶을 결정하고 선택 할 귄리가 있습니다. 누가 그들의 삶을 대신 결정합니까? 시설에서 사느냐 지역사회에서 사느냐가 중요 한게 아니고 살고 싶은데서 필요한 지원을 받으며 살아야합니다. 개인의 선택과 의사가 존중되어야 합니다.

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최중증 발달장애인의 거주시설에서의 생활은 원가정을 떠나 공동체로의 자립을 한 것입니다. 거주시설은 지역사회에서 벗어나 있지 않습니다. 시설안과 밖에서 너무도 다양하게 활동합니다. 원가정이나 관리감독이 어려운 좁은 임대주택에서의 삶과 다른 모두가 함께 만들어가는 공동체야 말로 장애인의 삶의 질을 높이고 사회성이 향상되는 곳입니다. 그리고 가장 안전한 곳 입니다. 최중증발달장애인들이 아파트나 빌라에서 살아가기란 주변의 민원과 벌래 보듯한 따가운 시선 그리고 돌발행동으로 위험한 상황이 많이 일어나고 그때마다 늙고 힘없는 부모나 활동지원사는 대처할수 있는 여건이 안되고 심지어 경찰에 부탁을 해 봐도 뾰족한 수가 없는 것이 현실 입니다. 그러나 거주시설은 가장 전문성이 있는 종사자들의 사명과 사랑이 최중증발달장애인들을 웃게 만들고 비장애인들의 눈치를 안봐도 되고 외부활동도 단체가 움직이니 그만큼 보호 받을수 있습니다 . 예로 활동지원사가 최중증발달장애인을 하루 돌보고는 줄행랑을 쳤습