
[위즈경제] 이정원 기자 =사장님들이 희망하는 알바생의 근속 기간이 최소 7개월인 것으로 나타났다.
알바몬이 무료 근태·급여관리 솔루션 보스몬과 함께 알바생을 고용하고 있는 기업회원 161명을 대상으로 ‘선호하는 알바생 조건’을 조사한 결과 이같이 조사됐다.
알바몬과 보스몬은 설문에 참가한 사장님들께 채용한 알바생이 최소 몇 개월까지 근무하기를 희망하는지 물은 결과, 사장님들이 희망하는 알바생 근속 기간은 평균 6.8개월로 집계됐다.
알바생 채용 시 근속 여부를 판별하는 기준에 대해서는 ‘알바생의 면접
태도(30.4%)’를 통해 확인하는 것으로 조사됐다.
이어 ‘한 알바를 오래 해 본적 있는지를 보고(24.2%)’, ‘면접 시 알바생의 답변을 듣고(21.1%), ‘현재
상태(휴학생, 전업 주부 등)를 보고(13.0%)’ 순으로 나타났다.
또한, 사장님들이 알바생에게 바라는 최소한의 근무 태도를 묻는 질문에
‘하루 전날 결근 통보 또는 무단 결근하지 않기(64.6%)’가
꼽혔다.
이어 ‘지각하지 않기(50.3%)’,
‘시키지 않아도 알아서 할 일 찾아하기(19.9%)’, ‘일하는 중 핸드폰 보지 않기(19.9%)’, ‘근무 시간 중 동료들과 큰소리로 잡담하지 않기(9.9%)’ 등이
뒤를 이었다.
한편, 아무리 일손이 급해도 절대 뽑고 싶지 않은 알바생 유형으로는
‘면접 말투가 퉁명스럽고 표정이 어두운 사람(39.8%)’이
가장 큰 비중을 차지했다.
이어 ‘면접 시간에 늦는 사람(26.1%)’,
‘휴식 시간, 급여 조건 등 요구하는 사항이 많고 까다로운 사람(16.8%), ‘면접 시 용모가 단정하지 않은 사람(14.9%) 등이
꼽혔다.
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대유 하는짓 보면 기가 찹니다
2대한민국 주식시장을 쓰레기 투기장으로 만든 정치인들은 알면서도 내비두는거지? 대표의 고의적인 잘못을 주주들이 고스란히 피해를 입게 내비두는 것이 진정 국가가 존개한다라고 볼 수 있나? 개인투자자를 보호하기 위한 상법개정을 하루빨리 시행해라.
3이번일을 계기로 국내 주식시장에 경종을 울리는 기회가 되길 바랍니다. 더이상 주가조작세력을 묵인해선 안될것입니다.
4주가조작세력 및 범죄지들이 국내 주식시장을 어지럽히는 문제점을 없어져야 합니다.
5소액주주 권리, 꼭 찾을 수 있다는 희망의 기사 잘 읽었습니다. 감사합니다. 긴 시간 회사의 횡포에도 굳건한 대유 소액주주 연대 항상 응원합니다. 꼭 이루어지길 빌면서…
6귀한정보 올려 주셔서 감사합니다 ~
7대유 소액주주연대 화이팅하세요. 기자님~ 정확한 정보 기사화해 주셔서 감사합니다. 추가 기사 계속해주세요,