“국내 취업 외국인 구직자 증가세”…글로벌 인재들 이곳에 몰렸다
▷잡코리아 클릭, 외국인 구직자 취업 기회 찾을 수 있도록 지원 박차
▷외국인 구직자, ‘교육·외국어·연구’ 분야 구직 지원 가장 많아
(출처=잡코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =잡코리아가 운영하는 국내 최대 외국인 인재 채용 서비스 ‘클릭(KLik)’이 지난 7월 론칭 이후 외국인 취업 시장에서 많은 주목을 받고 있다.
한국무역협회가 실시한 ‘외국인 유학생 국내기업 취업 의사 실태조사’에 따르면 77.9%의 유학생이 국내 취업을 희망하는 것으로 나타났다.
다만, 외국인 채용 정보 부족과 취업 비자 획득 문제는 여전히 취업의
걸림돌로 작용하고 있다.
특히, 채용 공고 내 외국인 지원 가능 여부와 보유 비자를 명시하지
않아, 구직자가 스스로 정보를 찾아야 하는 어려움이 있었다.
이에 잡코리아는 클릭은 채용 플랫폼 최초로 외국인 인재 채용 서비스를 선보이며,
외국인 인재와 기업 간 매칭 문제를 크게 개선했다.
또한 클릭은 ▲28개 언어 번역 지원
▲간편 프로필 등록 ▲맞춤형 공고 필터 ▲클릭
라운지 커뮤니티 기능을 통해 외국인 구직자들이 쉽게 취업 기회를 찾을 수 있도록 지원하고 있다.
잡코리아는 클릭에 등록된 외국인 채용 공고와 입사지원 데이터를 분석해 업종별 직무 지원 현황을 공개했다.
분석 결과, 가장 많은 채용공고가 올라온 직무는 ‘영업·판매(16%)’로 글로벌 기업 및 국내 주요 기업들이 해외 고객을
담당할 영업 및 판매 인재를 적극적으로 찾고 있는 것으로 나타났다.
다음으로 ▲식·음료(12.8%) ▲마케팅·호보(12.7%) ▲물류·운송(11.8%) ▲제조·생산(9%) ▲경영관리(8.2%) 순으로 많은 기업들이 외국인 인재를 필요로
하고 있었다.
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아울러, 클릭을 통해 분석된 구직자 데이터에서는 외국인 구직자들이 가장 많이
지원한 직무가 ‘교육·외국어·연구(15.4%)’와 ‘마케팅·홍보(15.4%)’로 조사됐다.
이어 ▲영업·판매(11.7%) ▲고객·서비스·상담(11.5%) ▲식·음료(10.4%) 순으로 입사지원이 활발하게 이루어졌다.
잡코리아 클릭 관계자는 “국내 취업을 희망하는 외국인 구직자들이 늘어나면서
다양한 직무에서 국내 기업에 채용되는 사례가 늘어나고 있다”라며 “앞으로도 외국인 인재들이 클릭을 통해 적합한 일자리를 찾고 정착할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
4다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
5탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
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7자기사업의 이권을 위해 중증발달장애인들을 시설밖으로 내보려는 서미화 의원에게 법을 만들라고 맡기는 이런 국회가 필요한지? 당장사퇴하라 외칩니다.
