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어려운 경제 속에서도... 나름 선방한 우리나라 7월 고용율

▷ 7월 고용율 69.1%... 취업자도 증가세
▷어려운 경제 상황 속, 제조업/ 정보통신업 등 분야에서 취업자 UP

입력 : 2022.08.10 15:30 수정 : 2022.09.02 12:38
어려운 경제 속에서도... 나름 선방한 우리나라 7월 고용율
 

# 경제활동인구 10명 중 7명은 직장인!

 

물가는 오르는 막막한 국내 경제 상황 속에서, 아직 희망적인 미래를 기대할 수 있는 긍정적인 지표가 있습니다. 

 

이 중 대표적인 게 우리나라 경제의 자랑스러운 효자라고 볼 수 있는 수출, 그리고 ‘고용율’입니다.

 

국민이 직장을 다니고 있는 비율, 고용률은 나라 경제에 중요한 지표입니다. 

 

월급을 받아야 소비할 여력이 생기고, 이 소비가 지역사회를 움직이는 선순환을 만드는 근간이 바로 ‘취업’이라고 할 수 있는데요. 

 

최근 우리나라의 고용률은 악화된 경제 상황에 비해 나름 선방하고 있습니다.

 

고용노동부 발표에 따르면, 2022년 7월 기준 15세~64세 고용률은 69.1%로 나타났습니다. 15세에서 64세 사이, 경제적인 활동을 할 수 있는 인구 10명 중 7명이 직장에 다니고 있다는 이야기입니다. 

 

취업자는 2,847만 5천 명으로 전년 동월대비 82만 6천 명이 늘었습니다. 

 

퍼센트로 따지자면 2.0% 정도 증가했는데요. 

 

다만, 올해 5~6월의 고용률과 비교하면 증가폭이 사실상 거의 없다고 할 수 있습니다. 

 

5월의 고용률이 63%, 6월의 고용률이 7월과 동일한 62.9%이기 때문입니다. 

 

소비자물가지수가 오르고, 코로나19로 원활하지 못한 경제 상황을 감안하면, 고용률이 감소하지 않은 점을 오히려 긍정적으로 평가할 수도 있습니다.

 

# 고령층을 적극적으로 고용하는 시대

 

 

(출처: 클립아트코리아)

 

 

연령 별로 따져보면, 30~39세의 고용률이 눈에 띕니다. 

 

30~39세의 고용률은 77.5%, 전년동월대비 증가율(2.2%)이 다른 계층보다 높습니다. 

 

또, 우리나라가 고령화 사회에 이미 진입한 만큼, 고령층을 대상으로 한 고용율도 우상향 곡선을 그리고 있습니다. 7월 기준 60세 이상의 고용률은 46.2%, 전년대비 1.8% 올랐습니다.

 

# 제조업, 정보통신업, 보건업 등 취업자 수 UP

 

산업별로 보면, 제조업이 여전한 인기를 얻고 있는 점을 알 수 있습니다. 

 

제조업에서 일하고 있는 사람은 7월 기준 17만 6천 명, 전년동월대비 4.1% 늘었습니다. 제조업은 지난 6월에도 취업자가 증가한 바 있습니다. 

 

이외에도, 코로나19의 재확산 등의 영향으로 보건업및사회복지서비스업(13만 명, 4.9%)에 종사하고 있는 사람들이 늘었으며, IT 산업의 인기를 반영하듯 정보통신업(9만 5천 명, 10.6%)의 취업자도 증가했습니다.

 

흥미로운 점은, 급격한 금리 상승으로 인해 부동산 시장이 요동침에도 불구하고, 부동산업에 취업한 사람이 늘어나고 있다는 것입니다. 

 

7월 부동산업 취업률은 전년동월대비보다 3.0% 증가했는데요. 한국공인중개사협회에 따르면, 지난 6월 전국 부동산 중개사무소의 폐업은 1,148건으로 상반기 기준 최고치를 기록했습니다.

 

이러한 상황 속에서도 부동산업 취업률이 늘어난다는 건, ‘불로소득’에 대한 사람들의 관심이 여전히 뜨거운 것이 아닐까 싶습니다.

 

공공행정과 국방 및 사회보장행정의 취업자도 전년동월대비 5.8% 증가했습니다. 하지만, 정부가 공공조직의 대대적인 개편과 인력감축을 예고한 만큼 앞으로의 취업시장은 쉽지 않을 것으로 보입니다. 

 

# 실업률은 DOWN

 

한편, 고용률이 나름 호성적을 보인 만큼, 직장을 잃는 실업률은 하락했습니다. 

 

특히, 50대~60세 이상 등 고령층에서의 실업률이 하락하여 총 실업률이 전년동월대비 0.3% 감소한 2.9%로 나타났는데요. 15~29세의 청년실업률은 6.8%, 지난 4월 7.4%에서 꾸준히 줄어들고 있습니다.

 

 


 
김영진 사진
김영진 기자  jean@wisdot.co.kr

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1

장애인도 비장애인도 인간의 존엄성에 기반한 자립은 당연한 것이기에 어떤 거주 시설에 있던 자립지원은 필수적이다. 시설안에서도 시설밖에서도 자립지원은 필수적인 것이므로 장애인거주시설에 충분한 인력지원을 해주고 시설환경도 개선하여 선진화 시켜야 합니다.

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실익이라는 맹점에 가려져 위, 날조 및 사기, 선동이라는 범죄가 숨겨저서는 안되며, 이를 눈감아 주는 판관의 사심은 그들이 지켜야 하는 사회 정의를 무너뜨릴 뿐임을 알아야 한다.

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인권침해가 일어나길 감시하며 걸리면 바로 아웃 시켜버리리라~ 작정한 것 아닌가 합니다.그냥 탈시설에만 꽂혀있는겁니다.무슨 문제가 있는지... 어떻게하면 모두에게 형평성 있는 법을 펼칠지... 진정으로 고민해주길 바랍니다. 거주시설을 없애려고만 하지말고 거주시설에 인력 지원도 더 해주고 재가 장애인이나 자립주거에만 편중된 지원을 하지말고 공평하게지원해 주시면서 좀 관심을 가져주셔야합니다.

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정말 너무 안타깝습니다. 중증장애인의 생활을 알면 전장연이 이렇게 무조건적이고 강압적인 탈시설을 주 장할수없는데 같은 장애인인데 본인들의 이권을 위해 중증장애인들을 사지로 내몰면서 자유를 주장한다는 게 화가 납니다. 중증장애인에게 자유는 날개 다친 새 를 낭떠러지로 밀어버리는것과 다름없습니다. 시설에 도움받아야하는 중증장애인은 시설에서 생활하고 도 움받고 자립하고싶은 경증장애인은 자립하면 되는문 제인데 무조건 모아님도를 주장하니 중증장애인 부모 님들이 어버이날에 이렇게 나선거 아니겠습니까

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장애인 당사자와 보호자의 다양한 목소리가 정책에 반영되는 것은 매우 중요합니다. 부모회의 주장은 거주시설 이용 장애인의 권리와 삶의 질을 지키기 위한 진정성 있는 외침입니다. 지역사회 자립 지원과 더불어 거주시설의 선진화와 인권 보호도 함께 균형 있게 추진해서 모두가 존중받는 복지정책을 만들어주십시오.

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장애인자립법안은 자립을 돕는 법안이라 하지만 탈시설이 목적입니다. 자립하고자 하는 장애인 반대 하지 않습니다 시설 또한 중증장애인들에겐 꼭 필요한 곳이기에 생활환경개선과 인력지원 통해 시설의 선진화을 만들어야 합니다.

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장애인거주시설은 부모가 사후에 홀로 남겨질 아이가 걱정이 되어 선택을 하는 곳입니다.시설이 감옥이라면 그 어느부모가 시설에 입소를 시키겠습까..전장연은 당사자가 아니며 장애인을 대표하는 단체도 아닙니다.당사자의 목소리에 귀를 기울이시고 한쪽으로 기우는 정책 보다는 균형있는 정책으로 해주세요!!!