일·가정 모두 챙길 수 있는 일자리 찾는다면…잡코리아, 경기가족친화 인증기업 채용관으로
▷잡코리아, 15일 경기가족친화 인증기업 채용관 오픈
▷가족 친화적 직장 문화 조성과 일자리 창출 기여
(사진=잡코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =AI 데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아가 경기도·경기도경제과학진흥원과 함께 ‘경기가족친화 인증기업 채용관’을 새롭게 오픈했다고 15일 밝혔다.
경기가족친화 인증기업 채용관은 국내 지방자치단체 최초로 경기도가 선정한 일·가정 양립 선도 기업 정보를 제공하는
전용 채용관이다.
우수 기업은 출산 및 양육 지원, 유연근무제 운영 등 항목 평가와
현장 실사를 거쳐 선정됐다.
이번 채용관 서비스는 가족 친화적 직장 문화 조성과 함께 인재와 기업을 연결하고 일자리 창출에 기여하는 목적으로
마련됐다.
잡코리아는 경기가족친화 인증기업의 주요 채용 정보를 소개하고 참여 기업 대상 채용 지원에 적극 나설 방침이다. 채용관에는 개발, 마케팅, 영업
등 전 직군의 일자리 공고들을 실시간으로 확인할 수 있다.
아울러 구직자들은 특정 직무, 지역,
고용형태 등으로 분류해 공고를 검색할 수 있고 직접 원하는 키워드를 상세 입력해 탐색하는 것도 가능하다.
또 경기가족친화 인증기업 입사를 희망하는 구직자 대상 취업 지원 서비스도 무료로 제공한다.
서류 첨삭과 면접 준비를 상담받을 수 있는 1:1 취업 컨설팅(30명), 직업 적성과 역량을 파악할 수 있는 인성역량쿠폰(100명), 비대면 면접을 사전에 준비할 수 있는 AI 모의면접 쿠폰(100명)을
선착순으로 지원한다.
채용관에 참여하는 구인 기업에게는 △채용광고 쿠폰 △포지션 제안
서비스 △채용공고 컨설팅 △HR 매거진 등 인재 채용에 도움을
줄 수 있는 다양한 혜택이 제공된다.
채용관은 오는 12월 19일까지 약 8개월 간 집중 운영되며 채용 정보는 수시로 업데이트될 예정이다.
이지웅 잡코리아 플랫폼영업본부 본부장은 “경기도 내 가족친화제도를
모범적으로 운영하고 있는 기업을 찾아 구직자들에게 소개하는 좋은 취지의 채용관을 열어 의미가 크다”라며
“앞으로도 일·가정 양립 문화 확산에 앞장서는 양질의 일자리를 찾아 제공하고, 전문 채용관 서비스 고도화로 구직자들이 더 편리하게 취업에 성공할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
4다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
5탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
6어디에 사느냐가 아니라 어떻게 사는냐가 토론의 장이되야한다는 말씀 공감하며 중증발달장애인의 또다른 자립주택의 허상을 깨닫고 안전한 거주시설에서 자립적인 생활을 추구하여 인간다운 존엄을 유지할수있도록 거주시설어 선진화에 힘을 쏟을때라 생각합니다 충분한 돌봄이 가능하도록 돌봄인력충원과 시설선진화에 국가에서는 충분한 제도적 뒷받침을 해야합니다
7탈시설 정책을 시작한 복지 선진국에서의 주요 대상자는 정신장애인과 지체장애인이다. 거주시설은 중증장애인들이 부모사후 인권을 보장받으며 살아갈 제 2의집 장애인들의 마지막 보루다! 마땅리 존치되어야한다. 정부는 장애인들의 권리를 획일적인 자립정책으로 박탈하지말고 거주시설을 더더욱 늘리는 정책을 펼쳐라!





