나인하이어, ‘테크 인재 채용 전망 및 핵심 전략’ 주제로 웨비나 개최
▶나인하이어, ‘2025년 테크 리크루팅을 성공으로 이끌 해답’을 주제로 웨비나 개최
▶”테크 인재 채용 솔루션 제시 및 최신 테크 리크루팅 트렌드 전달”
(사진=잡코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =잡코리아 채용 관리 솔루션 나인하이어가 ‘2025년 테크 리크루팅을 성공으로 이끌 해답’을 주제로 웨비나(온라인 세미나)를 개최한다고 17일 밝혔다.
최근 많은 IT 기업에선 생성형
AI 도입 등 빠르게 변화하는 시장에 대응하고자 경력직 기술 인재를 확보하려는 경쟁이 치열하게 펼쳐지고 있다.
이번 웨비나는 국내 1위 채용 자동화 솔루션 나인하이어가 적합한 테크
인재 채용에 어려움을 겪는 기업을 위한 솔루션을 제시하고 최신 테크 리크루팅 트렌드를 전달하고자 마련됐다.
웨비나에는 김미준 나인하이어 사업개발 리드가 ‘개발자 채용 실무 경험
공유’를 주제로 발표를 진행할 예정이다.
김 리드는 여러 IT 기업에서 테크 리크루터로서 개발자 채용 성과를
높였던 경험을 바탕으로 실무 노하우를 공유하고, 개발자 지원율과 입사율을 끌어올린 사례들을 중심으로
효율적 채용 방안에 대한 다양한 인사이트를 전달한다.
아울러 여러 업계 테크 리드를 역임한 강성아 리브스메드 HRBP(채용파트장)가 ‘테크 리크루팅: 2024년
회고 & 2025년 전망과 전략’을 주제로 발표를
진행한다.
강 파트장은 유니코써치, 월급쟁이부자들 등 풍부한 채용 업계 실무
경험을 가진 전문가로, 테크 리크루팅 최신 동향과 함께 내부 조직 문화 개선 및 소싱 능력 배양을 위한
리크루터 핵심 전략 5가지를 제시한다.
웨비나는 오는 23일 오후 4시부터
실시간 온라인 스트리밍 방식으로 진행되며, 나인하이어 홈페이지에서 누구나 무료로 참가 신청할 수 있다.
앞서 나인하이어는 지난해 세 차례 CEO, C레벨 임원, 인사 담당자를 위한 온·오프라인 세미나를 개최하며 채용 업무에 도움이 될 많은 정보를 전달한 바 있다.
해당 행사에는 약 1000명 이상의 기업 현직자들이 행사에 참여할
정도로 많은 호응을 얻었으며, 앞으로도 월간 웨비나 개최를 통해 지속적인 소통을 이어갈 방침이다.
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중증발달장애인의 안전한 삶을 지켜주는 장애인시설은 반드시 필요합니다 아무런 판단도 하지못하는 중등발달장애인의 보금자리를 파괴하고 이권을 챙기려는 전장연의 실체를 알아야합니다 무조건적인 탈시설은 중증발달장애인에 대한 사회적 타살입니다
2대안 없는 시설 폐쇄가 아니라 선택 균형과 안전 전환이 우선이라는 현장의 목소리에 깊이 공감합니다. 중증장애인의 삶의 지속성, 가족의 선택권, 지역사회 수용 기반을 고려한 정책 설계가 그 출발점이어야 합니다. 오늘의 외침은 반대가 아닌, 존엄한 삶을 위한 대안의 요구입니다. 함께 지지합니다.
3중증발달장애인의 주거선택권을 빼앗지 말아야 합니다. 의사표현도 안 되고 24시간 돌봄이 필요한 중증 발달 장애인을 시설을 폐쇄하고 밖으로 내몰겠다는 법은 누구를 위한 것인지요? 중증발달장애인의 보금자리를 강제로 빼앗아서는 안됩니다.
4장애인거주시설은 중증발달장애인과 그 가족에게 버팀목이 되어주는 곳이며 삶을 지탱해 주는 곳이다. 인권이란 미명하여 장애인을 돈벌이 수단으로 삼으려는 악의 무리는 반드시 처단해야한다.
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6폐기하는게 맞는거 아닌가요? 그게 진짜 제주도를 살리는 길!!!
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