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“구직자와 기업 간 연결 강화 中”…잡코리아, ‘원픽 프리미엄’ 론칭 후 급성장

▷잡코리아, ‘원픽 프리미엄’ 서비스 출시 후 올 초 매출액 전년 대비 50% 성장
▷”AI 기술과 데이터 분석 역량 고도화로 기업과 구직자에게 최적의 매칭 서비스 제공”

입력 : 2025-03-17 14:30
“구직자와 기업 간 연결 강화 中”…잡코리아, ‘원픽 프리미엄’ 론칭 후 급성장 (사진=잡코리아)
 

[위즈경제] 이정원 기자 =잡코리아는 자사에서 출시한 프리미엄 헤드헌팅 서비스인 원픽 프리미엄서비스의 빠른 성장과 함께 구직자와 기업의 연결 강화에 박차를 가하고 있다고 17일 밝혔다.

 

잡코리아에 따르면 원픽 프리미엄은 지난해 6월 출시한 이후 올해 초(1~2) 매출액이 지난해 연간 매출의 50%에 육박하는 성장세를 보였다.

 

잡코리아는 원픽 프리미엄이 단기간 내 높은 매출을 기록할 수 있었던 이유로 고도화된 AI 추천 기술 전용 인재 풀 활용 신속한 추천 시스템 △1:1 전담 헤드헌터 배정 비용 절감 효과 등을 꼽았다.

 

우선 AI 알고리즘을 지속적으로 개선해 인재 추천의 정밀도를 높임으로써, 기업은 원하는 조건을 충족하는 후보자를 빠르게 추천받을 수 있도록 했다.

 

아울러 기존의 불특정 다수 지원 방식과 달리 2400만 명 이상의 방대한 전용 인재풀을 기반으로 신뢰도 높은 후보자를 추천한다. 이를 통해 기업은 원하는 인재를 직접 찾는 시간과 노력을 절감할 수 있다.

 

AI가 선별한 인재를 전담 헤드헌터가 2중 검토한 후 72시간 내에 최대 3명의 인재를 추천하는 시스템을 구축했다. 이로 인해 기존 채용 방식 보다 빠른 의사결정이 가능해졌고, 단시간 내 성공적인 채용이 이뤄졌다.

 

이용 기업과 추천받은 구직자 모두에게 1:1 전담 헤드헌터가 배정되어 채용 전 과정에서 밀착 케어도 받을 수 있다.

 

기업의 채용 니즈를 정확히 반영한 인재 추천은 물론, 구직자에게는 직무와 연차, 니즈에 적합한 기업 및 공고를 제공해 성공적인 매칭을 돕는다.

 

이 외에도 기존의 헤드헌팅 서비스 대비 낮은 비용으로 고효율 채용이 가능해졌으며, 채용 예산이 한정된 기업들과 기존 헤드헌팅 서비스를 이용하고 있는 다수의 기업이 적극 도입에 나서고 있다.

 

박소리 잡코리아 원픽 사업 리드는 채용 시장이 어려운 상황에서도 원픽 프리미엄의도입이 확대되면서 단기간 내 매출 성장으로 이어졌다면서 앞으로도 AI 기술과 데이터 분석 역량을 고도화하고 방대한 인재풀을 활용해 기업과 구직자 모두에게 최적의 매칭 서비스를 제공할 것이라고 밝혔다.

 
이정원 사진
이정원 기자  nukcha45@wisdot.co.kr
 

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Best 댓글

1

불법시위를벌이고. 시민들의통행을방해하고 국가발전을 가로막는. 기생충같은놈들이군 이동권을보장해줬으니 지하철까지와놓고 이동권 보장하라고? 그기다 지네들과무관한 장애인복지시설을 없애라고 외치는 정신나간놈들 도대체. 정부는 이런불법시위단체들을 언제까지 두고볼것인가 참으로 어이없고 한심한노릇이. 아닐수없다 (전장연을해체하고탈시설법폐기하라)

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장애인 의 장애 정도를 불문하고 무조건적으로 탈시설 을 말하는건 장애인 에 대한 국가의 보호의무를 져버리는 것이다. 탈시설 로 직접적인 영향을 받는 당사자는 "전장연 (신체 장애인) " 이 아니라 시설에 거주하는 발달장애인 과 그 부모(보호자) 이다. 우리에게 거주시설은 반드시 지켜내야하는곳 이다. 전장연 은 시설의 도움없이 살아가기 힘든 중증발달장애인 에게 폭력이며 인권침해인 탈시설운동을 걷어 치워라.!!

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장애인의 특성과 정도에 따른 세심한 복지정책을~~~ 스스로 의사표현도 못하는 중증발달장애인에게는 돌봄이 가능한 좋은 시설이 생명입니다 무조건적인 탈시설은 죽음입니다

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장애인의 특성과 정도에 따른 세심한 복지정책을~~~ 스스로 의사표현도 못하는 중증발달장애인에게는 돌봄이 가능한 좋은 시설이 생명입니다 무조건적인 탈시설은 죽음입니다 전장연은 남의일에. 간섭말고 물러나고. 정부는. 탈시설을 즉시 중단하고. 시설을. 확충하고 입소중단을. 철회하라

5

전장연과은 자신들 돈벌이 수단으로 중증장애인들을 이용하지 마라! 당신들이 전국의 모든 거주시설을 폐쇄하라고 중증장애인들을 자립을 요구하는데, 사회적인지 0~2세 되는 분들이 어찌 자립을 한단 말입니까? 탈시설 개념에 대해 페터 슈미트 카리타스 빈 총괄본부장은 유엔장애인권리협약에 게재된 탈시설화는 무조건적인 시설 폐쇄를 의미하지 않으며 장애인 인권 향상을 위한 주거 선택의 다양성을 강조하는 것이라고 설명하면서, 유럽연합 보고서 따르면 무분별한 탈시설 정책에 대한 우려를 경고하고 있습니다. 전장연은 장애인들을 돈벌이 수단으로 삼지마라!

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전장연, 전국장애인차별철폐연대가 장애인 탈시설법을 끈질기게 주장하고 있다. 신체 장애만 빼면 말도 하고 심지어 욕설에 남들 협박도 얼마든지 가능한 내 아들놈 장애에 비하자면 올림픽 선수 수준들인데 이분들의 주요 관심사, 정확히 말하자면 마대한 이권 관심사가 탈시설이다. 한마디로 전문 사회복지사들과 간호인력등이 항시 상주하는 장애인 시설을 없애고 모든 장애인들을 자립지원주택으로 나가 살게 하라는 요구다. 그게 장애인 인권을 주체적으로 지키는 길이라고 주장한다. 그런데 어떡하나 말못하는 중증 발달장애인들도 많은데 그들에게 탈시설은 나가 죽으라는 말이나 다름없다. 왜 장애인을 잘 이해할것만 같은 장애인단체가 자신들과 장애유형이 다른 장애인들의 어려움 조차 공감하지 못하면서 사회를 향해서는 왜 자신들의 이동권을 보장해주지않냐며 그토록 극렬하게 시위하는가? 사실 나는 알고있다. 탈시설이 그들에게 엄청난 사업을 가능케 한다는 사실을. 그 것이 그토록 끈질기게 시위하는 원동력이라는 것을.

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전장연의 무조건적인 탈시설 주장은 잘못된 것입니다. 중중장애인에게는 좋은 시설은 따뜻한 집이고 오랫동안 함께한 거주인은 형제 자매입니다. 정부는 수많은 중증 장애인들이 시설을 입소 대기하고 있는 현실을 직시하고 시설을 좀더 현대화하고 직원 복지에 신경써야합니다.