[취임사]박창훈 신한카드 사장, 위기속 '변화'와 '혁신' 강조
▷"일하는 태도 방식 바꿔야...불필요한 것 버리고 변화 매진"
▷"혁신은 우리가 여기 있는 이유...스스로 해내야 성장 가능"
![[취임사]박창훈 신한카드 사장, 위기속 '변화'와 '혁신' 강조](/upload/f3b9abf4acb246bdb7933994ad854af6.jpg)
박창훈 신한카드 사장. 사진=신한카드
[위즈경제] 류으뜸 기자 =박창훈 신한카드 사장이 2025년 신년사에서 임직원에게 '변화'와 '혁신'이라는 키워드를 강조하면서 카드업의 본질을 향해 묵묵히 도전해 갈 것을 주문했다.
박 사장은 2일 배포한 신년사에서 "한 순간의 판단착오로 기술패권 경쟁에서 멀어져 가는 국내외 글로벌 기술 기업들의 고통을 보면서 과연 우리는 경쟁의 흐름에 제대로 올라타고 있는지 자문해 보게 된다"며 이같이 밝혔다.
박 사장은 "결제 프로세스 혁신과 스캔들 제로, 결제 경쟁력에 따른 시장지위 확대 그리고 시장 지위의 확대에 따른 지속 가능한 수익성 창출, 이 세가지만이 카드사의 존재 이유고 우리의 본질적 지향점"이라면서 "이를 위해 여러분도 일하는 방식과 태도를 바꾸어 주시기 바라며, 그 나머지 불필요한 것들은 정말 과감하게 버리고 변화에 매진(邁進)해 주시길 부탁드린다"고 했다.
박 사장은 "혁신은 우리가 여기에 있는 이유이고, 생존(生存)을 가능하게 해주는 필요조건"이라며 "이것을 우리가 스스로 해낸다면 성장할 수 있고, 생존할 수 있지만,
실패하면 도태될 수 밖에 없다는 냉혹한 현실을 임직원 모두가 정확히 인식해 주시기 바란다"고 강조했다.
이어 "최선을 다한 순간들이 충분하게 축적된 경우에만 혁신(革新)은 그 실마리를 우리에게 보여줄 것이라는 신념을 가지고, 임직원 여러분들의 치열한 도전을 기대해 본다"고 덧붙였다.
끝으로 "비록 우리 앞에 놓인 일들이 그 어느 때보다 힘들고, 어려운 난제(難題)들이지만, 변화와 혁신의 의지로 카드업의 본질을 향해 묵묵히 도전해 갈 때, 빛나는 미래는 우리에게 그 자신의 모습을 내비쳐 줄 것"이라고 말했다.
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
4다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
5탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
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7자기사업의 이권을 위해 중증발달장애인들을 시설밖으로 내보려는 서미화 의원에게 법을 만들라고 맡기는 이런 국회가 필요한지? 당장사퇴하라 외칩니다.
