주4일제 도입에 커지는 관심...보건의료노동자 75.6% "도입 찬성"
▶국내 주4일제 도입 논의 가속화...보건의료노동자 75.6% 주4일제 도입 찬성
▶"주4일제 도입과 육아휴직제도 확대 시 결혼과 출산에 긍정적 효과 가져다 줄 것"
(출처=클립아트코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =최근 국내에서 주4일제 도입에 대한 논의가 이뤄지고 있는 가운데, 보건의료노동자 75.6%가 주4일제 도입에 동의하는 것으로 나타났습니다.
민주노총 전국보건의료산업노동조합은 3일 조합원 4만760명을 대상으로 실시한 정기실태조사 결과를 발표하면서 2030대 청년층 사이에서 주4일제 도입을 요구하는 목소리가 커지고 있다고 밝혔습니다.
이번 실태조사 결과를 살펴보면, 응답자 중 여성은 3만2825명 81.4%, 남성은 7452명으로 여성이 비율이 압도적으로 높은 것으로 나타난데 이어 의료기관 현장에서 20~30대 청년층의 비율이 70.6%(2만8641명)인 것으로 집계돼 대한민국의 의료현장은 여성·청년이 주를 이루고 있는 것으로 분석됐습니다.
아울러 주4일제 근무에 대한 질문에 필요하다는 응답이 33.1%, 매우 필요하다는 응답이 42.5%로 절대다수의 보건의료 노동자들이 주4일제 도입 필요성에 공감하고 있는 것으로 나타났습니다.
특히 간호직의 경우, 타직군에 비해 주4일제 도입 필요성에 대한 요구가 큰 것으로 조사됐습니다.
직군별 분석에 따르면 간호직이 80.4%가 주4일제가 필요하다고 응답해 가장 많은 비율을 차지했으며, 보건직 73.4%, 약무직 70.5%, 사무·행정직 70.4% 순으로 나타났습니다.
반면, 기능·운영지원직(52.2%)과 간호조무직(59.1%) 등은 타직군과 비교했을 때 상대적으로 낮은 수치를 보이고 있는 것으로 집계됐습니다.
주4일제 근무가 필요하다고 생각하는 이유에 대해서는 '육체적, 정신적 부담이 줄어서 건강에 도움이 될 것(44.3%)'이라는 응답이 가장 높았습니다.
이는 보건의료 노동자가 자신의 건강에 대한 우려로 근무시간 단축이 필요하다고 생각이 주를 이루고 있기 때문으로 풀이됩니다.
이어 '취미생활과 자기계발 시간을 활용할 수 있어서' 17.8%, '업무 효율 등 일에 도움이 될 수 있어서' 16.6%, '가족 돌봄을 위한 시간이 필요해서' 10.7%, '개인적인 사회활동 시간으로 활용할 수 있어서' 7.5%, '가사 일 등을 처리할 수 있어서' 3.0%, '기타' 0.2% 순으로 나타났습니다.
아울러 주4일제를 비롯한 육아휴직제도 확대가 결혼과 출산에 긍정적인 효과를 가져올 것이라는 결과도 나왔습니다.
주4일제 도입과 육아휴직제도 확대 등 근무여건이 개선된다면 결혼과 출산에 대한 생각이 어떻게 변할지를 묻는 질문에 '긍정적으로 생각이 변할 것 같다는 응답이 69.4%(약간 긍정적으로 변화 37.1%, 매우 긍정적으로 변화 32.3%)로 높게 나타났습니다.
반면, '특별히 달라질 게 없다'와 '보통' 비율은 각각 16.9%, 13.7%으로 집계돼 긍정적으로 답한 응답자 대비 낮은 수준에 그쳤습니다.
이처럼 주4일제 도입에 대한 관심이 커지고 있는 가운데 제주도가 전국 지방자치단체 최초로 '(가칭) 13시의 금요일'을 도입해 주 4.5일 근무제를 실시했습니다.
이 제도는 도-행정시-공공기관이 합동으로 유연근무제를 활용해 주 40시간 근무를 유지하면서 금요일 오후 휴식을 보장하는 근무 방식입니다.
도는 "이 제도 시행으로 근무시간 손실없이 업무 효율성과 근무 만족도가 향상될 것으로 기대하고 있다"라며 "특히 주말 연계 휴식을 통한 육아 돌봄과 가족관계 강화 시간 확보로 일과 가정의 양립에 중요한 역할을 할 것으로 전망한다"라고 밝혔습니다.
정치권에서도 주4일제 도입이 필요하다는 목소리가 나오고 있습니다.
이재명 더불어민주당 대표는 지난달 19일에 진행된 최고위원회의에서 "전 세계가 지금 일과 삶의 균형을 목표로 나아가고 있다. 일본, 아이슬란드, 스웨덴, 독일, 뉴질랜드, 이런 여러 나라가 이미 주4일제를 도입하고 있다"라며 "주4일제, 피할 수 없는 세계적 추세다"라고 밝혔습니다.
이 대표는 이어 "장시간 노동, 이것은 이제 버려야 될 과거의 산업 경제 체제라는 말씀을 드린다"라며 "정부도 사회적 논의를 통하서 근로 유연성을 이야기할 것이 아니라 노동 생산성을 어떻게 높일지 함께 대안을 만들어 가기를 기대한다"라고 덧붙였습니다.
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
4다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
5탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
6탈시설 정책을 시작한 복지 선진국에서의 주요 대상자는 정신장애인과 지체장애인이다. 거주시설은 중증장애인들이 부모사후 인권을 보장받으며 살아갈 제 2의집 장애인들의 마지막 보루다! 마땅리 존치되어야한다. 정부는 장애인들의 권리를 획일적인 자립정책으로 박탈하지말고 거주시설을 더더욱 늘리는 정책을 펼쳐라!
7자기사업의 이권을 위해 중증발달장애인들을 시설밖으로 내보려는 서미화 의원에게 법을 만들라고 맡기는 이런 국회가 필요한지? 당장사퇴하라 외칩니다.
