시원한 도서관. 사진=연합뉴스

[위즈경제] 류으뜸 기자 =전국사서교사노동조합은(이하 전국사서교사노조) 14일 각 시도교육청에 발표된 임용후보자 선발예정 인원에 대해 "교육부의 사서교사 배치 계획에 대해 강한 유감을 표한다"면서 "매년 300명 이상의 사서교사를 선발해 교육차별을 해소해야한다"고 촉구했습니다.

전국사서교사노조에 따르면, 올해 사서교사 신규 선발예정 인원은 전국 49명으로 작년 선발인원인 76명에 비해 크게 감소했습니다. 사서교사의 법정 정원은 1만 207명이지만 2024년 현재 배치 인원은 1618명입니다. 

앞서 교육부는 '제3차 학교도서관 진흥 기본계획(2019~2023)'에서 2030년까지 학교도서관 대비 약 50%까지 사서교사를 충원하겠다고 밝힌 바 있습니다. 

전국사서교사노조는 "학령인구 감소 및 퇴직 인원을 고려하더라도 매년 최소 300명의 신규교사를 선발해야 한다. 하지만 2024년 현재 여전히 사서교사 배치 학교는 15.4%에 불과하다"면서 "이는 별도 정원을 갖는 다른 교원인 보건교사·영양교사·전문상담교사·에 비해 현저하게 낮은 수치"라고 지적했습니다.

또한 전국사서교사노조는 "사서교사는 교육공동체의 요구와 필요를 이어내고 다중문해력, 정보활용능력 등 미래역량을 교육할 수 있는 전문가로서 반드시 확보돼야 한다"고 주장했습니다. 

4차 학교도선관 진흥 기본계획(2024-2028)에 따르면 사서교사 배치 학교의 교당 독서 프로그램 운영횟수 및 대출 권수가 그렇지 않은 학교에 비해 각각 2.2배가 높은 것으로 분석됐습니다.

전국사서교사노조는 "교육 안에서 가장 평등하고 미래사회의 역량을 키울 수 있는 핵심 교육 공간인 학교도서관에 전문가인 사서교사가 필요하다"면서 "정부는 2030년까지 사서교사 배치율 50%를 이루겠다는 국민과 한 약속을 기억하고 약속 실현을 위해 매년 300명 이상의 사서교사를 양성·선발해야한다"고 말했습니다.