신한라이프, 차세대 CEO를 위한 ‘NSC 아카데미’ 과정 성료
▷2·3세대 경영자 및 스타트업 CEO 대상 실전 콘텐츠 제공
신한라이프은 차세대 경영자를 위한 ‘NSC(Next Successful CEO) 아카데미’ 과정을 마치고 지난 14일 수료식을 열었다고 15일 밝혔다. 사진=신한라이프
[위즈경제] 류으뜸 기자 =신한라이프은 차세대 경영자를 위한 ‘NSC(Next Successful CEO) 아카데미’ 과정을 마치고 지난 14일 수료식을 열었다고 15일 밝혔다.
'NSC 아카데미'는 경영승계를 준비하는 2·3세대 경영자와 스타트업 CEO를 대상으로 인적 네트워크를 확대하고자 기획한 프로그램이다. 참가자들은 최신 경영 트렌드를 담은 강연과 다양한 교류프로그램에 참여했다.
이번 과정은 경영혁신,사업확장,리더십,네트워킹 등 다양한 테마로 구성됐으며 지난 3월 26일부터 8주간 진행됐다. 각 분야의 현업 전문가와 선배 경영자들이 강사로 참여했다. 총 32명이 과정을 수료했다.
수료식에는 과정을 수료한 차세대 경영진과 신한라이프 관계자 등 약 60여명이 참석했다. 이날 행사는 수료패 수여를 시작으로 네트워킹을 주제로 한 특별강연과 특별만찬으로 이어졌다.
신한라이프 WM팀 관계자는 "이 과정은 차세대 CEO들이 서로의 경험과 생각을 나누며 인사이트를 확장해 나갈 수 있다는 것이 큰 장점"이라며 "앞으로도 다양한 산업의 리더들이 함께 성장하도록 실질적인 콘텐츠를 지속적으로 제공하겠다"고 설명했다.
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중증발달장애인의 안전한 삶을 지켜주는 장애인시설은 반드시 필요합니다 아무런 판단도 하지못하는 중등발달장애인의 보금자리를 파괴하고 이권을 챙기려는 전장연의 실체를 알아야합니다 무조건적인 탈시설은 중증발달장애인에 대한 사회적 타살입니다
2대안 없는 시설 폐쇄가 아니라 선택 균형과 안전 전환이 우선이라는 현장의 목소리에 깊이 공감합니다. 중증장애인의 삶의 지속성, 가족의 선택권, 지역사회 수용 기반을 고려한 정책 설계가 그 출발점이어야 합니다. 오늘의 외침은 반대가 아닌, 존엄한 삶을 위한 대안의 요구입니다. 함께 지지합니다.
3중증발달장애인의 주거선택권을 빼앗지 말아야 합니다. 의사표현도 안 되고 24시간 돌봄이 필요한 중증 발달 장애인을 시설을 폐쇄하고 밖으로 내몰겠다는 법은 누구를 위한 것인지요? 중증발달장애인의 보금자리를 강제로 빼앗아서는 안됩니다.
4장애인거주시설은 중증발달장애인과 그 가족에게 버팀목이 되어주는 곳이며 삶을 지탱해 주는 곳이다. 인권이란 미명하여 장애인을 돈벌이 수단으로 삼으려는 악의 무리는 반드시 처단해야한다.
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6폐기하는게 맞는거 아닌가요? 그게 진짜 제주도를 살리는 길!!!
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