입사 지원자 코딩 실력 검증하고 싶다면... 나인하이어, 코딜리티 코딩 테스트 연동 서비스 출시
▷잡코리아 나인하이어, 코딜리티 코딩 테스트 연동 서비스 출시
▷”기업 인재 채용의 신속성과 정확성 더욱 강화될 것으로 기대”
[위즈경제] 이정원 기자 =잡코리아 채용 관리 솔루션 나인하이어가 코딜리티(Codility) 코딩 테스트 연동 서비스를 출시했다고 5일 밝혔다.
나인하이어는 국내 최초로 코딜리티와 연동 파트너쉽을 맺으며, 국내
채용 관리 솔루션 중 가장 많은 서비스 연동을 지원하게 됐다.
나인하이어는 채용 홈페이지 제작부터 합격자 발표까지 채용 전 과정을 관리할 수 있는 원스톱 채용 관리 솔루션(ATS)으로, 국내 유일 노코드 기반 채용 프로세스 자동화 기능을
제공한다.
특히, ▲지원자
선별 ▲메일 발송 ▲평가표 등록 ▲지원자
단계 이동 ▲불합격자 관리 등 반복적인 채용 업무를 자동화해, 채용
업무 시간을 최대 80%까지 단축시켰다.
현재 롯데, 한화, CJ, 현대자동차, 아디다스 등 2500개 이상의 기업이 나인하이어를 사용하고 있다.
코딜리티는 종합 기술 평가 솔루션으로, 연구 기반의 온라인 시험과 구조화된 기술
면접으로 지원자의 기술 역량 검증 및 직무 성공 여부를 예측할 수 있도록 지원한다.
비즈니스 소프트웨어 리뷰 플랫폼 G2가 선정한
3분기 연속 기업 평점 1위를 차지하는 등 다수의 글로벌 기업이 인정한 개발 기술 능력
솔루션을 제공하고 있다.
이번 연동으로 각 기업은 개발자 채용 시 필요한 코딩 테스트 전형을 나인하이어를 통해 진행할 수 있게 됐다.
채용 담당자가 관리자 페이지에서 테스트 응시를 요청하면, 지원자에게 자동으로
코딩 테스트를 진행할 수 있는 이메일이 발송된다.
또한, 코딩 테스트 완료 후 지원자의작성 답안,
평가 내역, 최종 점수 등도 한 눈에 확인할 수 있다.
나인하이어는 각 기업회원들이 별도의 코딜리티 접속 없이 코딩 테스트 과정을 모두 통합 관리할 수 있어, 개발자 채용의 리드타임이 크게 단축될 것으로 기대하고 있다.
나인하이어 관계자는 “최근 개발자 채용 시 지원자의 실제 코딩 실력을
검증하는 테스트 전형을 진행하는 기업이 늘어나고 있다”라며 “이번 연동으로 기업 인재 채용의 신속성과 정확성이 더욱 강화될 것으로 기대하며,
기업들이 가장 선호하는 1위 채용 업무 자동화 솔루션으로서 입지를 더욱 공고히 할 것”이라고 말했다.
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인권침해한 피의자를 처벌 해야지 원스트라이크 아웃으로 시설패쇄라는 서미화의원은 누굴 위한 청치를 하는 것인지
2학대가 일어나는 전국의 모든 시설도 원스트라이크아웃해야 공평하죠? 학교, 유치원, 어린이집, 양로원 등 다른시설은 그대롲두고 왜 '장애인거주시설'만 없애려고 하세요? 장애인자립주택도 학대가 발생하면 폐쇄하실건가요? 그건 안돼죠? 돈이 걸려있으니까. 돈을 쫓는 그런 행동이 갈곳없는 장애인들 목숨줄을 끊고있 습니다. 너무 잔인해요. 제발 그만하세요.
3서미화 의원님은 노인 요양원이나 요양병원에서 인권침해 사고가 생기면 원스트라이크 아웃의 원칙으로 그 요양원이나 요양병원을 시설폐쇄해야 한다고 생각하시나요? 아니면 학교에서 따돌림이나 학생 간 폭력 사건이 생기면 그 햑교를 폐쇄 시켜야 한다고 생각하십니까? 무슨 생각으로 이런 법안을 발의하시는 지 ,... 그 속 마음이 궁금합니다
4국회의원도 원스트라이크 아웃 국회해산 요양원도 원스트라이크아웃 요야뭔폐쇠 학교도 원스트라이크 아웃 학교폐쇠 정부도 원스트라이크 아웃 정부해체 그렇게 거주시설이 탐나냐 서미화의원 아줌마야 죄지은 당사자를 가중처벌 해야지요 이양반아
5서미화의원의 거주시설에만 원스트라이크아웃제를 적용하자는것은 엄연한 차별이다 학교 군대 어린이집 노인요양시설등등도 있는데 왜 시설만 국한하는가 무언가 부족하다면 더 지원해주기를 바란다
6중증발달장애인에게는 탈시설은 사형선고입니다 말도 못하고 신변처리도 못하고 자해타해 행동과 죽음도 인지하지못하는 장애인에게 자립하라고 하는 야만적 탈시설 당장 멈추세요
7탈시설화 어려울거 같으니 이제 원스트라이크 아웃이라는 이름으로 탈시설을 대신하려나본데 너무 티나는거 아닙니까ㅎ 국회의원 본인들부터 음주운전 등 불법 저지르면 원스트라이크 아웃 제도 실시하고 말하시죠?