국내 대기업 절반 이상, “하반기 채용계획 없다”…날벼락 맞은 대졸 취준생
▷국내 대기업 10곳 중 6곳은 하반기 채용 계획 없거나 미정
▷올해 하반기 취업 경쟁 작년보다 치열해질 듯
(출처=클립아트코리아)
[위즈경제] 이정원 기자 =국내 대기업 10곳 중 6곳은 올해 하반기 신규채용을 하지 않거나 계획하지 않은 상태인 것으로 나타났습니다.
지난 10일 전국경제인연합회(전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로
실시한 ‘2023년 하반기 대졸 신규채용 계획’을 발표했습니다.
조사결과에 따르면 응답 기업의 48.0%는 채용계획을 수립하지 않다고
답했으며, 채용 계획이 없는 기업은 16.6%로 집계됐습니다.
기업들이 신규채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유로는 ‘수익성
악화, 경영 불확실성 대응을 위한 긴축경영 돌입(25.3%)’이
가장 많은 비율을 차지했습니다. 이어 ‘글로벌 경기침체 장기화, 고금리∙고환율
등으로 인한 경기 악화(19.0%)’, ‘원자재 가격 상승, 인건비
증가 등에 대비한 비용 절감(15.2%)’ 등이 꼽혔습니다.
이에 따라 올해 하반기 대졸 취업 경쟁은 작년보다 치열해질 것으로 보입니다. 올해
대졸 신규채용 예상 경쟁률은 평균 81대 1로 분석됐습니다. 작년 대졸 신규채용 경쟁률은 평균 77대 1이었습니다.
청년 취업난이 심각한 상황이지만, 정작 기업들은 원하는 인재를 찾지
못하는 ‘일자리 미스 매치 현상’을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 신규채용에서 기업들의 애로사항을 묻는 질문에 ‘적합한
인재 찾기 어려움’이 30.9%로 가장 높은 비율을 차지했기
때문입니다.
아울러 지난해 대졸 신규입사자 5명 중 1명(21.9%)은 경력을 가지고 있지만 신입으로 지원한 이른바 ‘중고신입’인 것으로 나타났습니다. 이들의
경력 기간은 평균 1.4년이었으며, 기업들이 급변하는 경영환경에
민첩하게 대응할 수 있는 실무형 인재를 선호함에 따라 신입직 채용에서 직무경험이 있는 사람을 우대한다는 뜻이라고 전경련은 해석했습니다.
한편 삼성 관계사 20곳이 오는 11일
채용 공고를 내고 2023년 하반기 신입사원 공채를 시작했다고 10일
밝혔습니다.
이번 하반기 채용을 진행하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이
▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성엔지니어링
▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성카드
▲삼성증권 ▲삼성서울병원 ▲호텔신라
▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리
▲삼성전자판매 등 총 20개사입니다.
지원자들은 11일(월)부터 일주일간 삼성 채용 홈페이지 삼성 커리어스을 통해 입사를
희망하는 회사에 지원할 수 있습니다. 올 하반기 공채는 ▲지원서
접수(9월) ▲직무적합성평가(9월) ▲삼성직무적성검사(10월) ▲면접전형(11월) 순으로
진행됩니다.
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사회적 약자를 위해 국가가 질좋은 복지를 고민하고 펼치라는 보건복지위. 그런데 박주민 의원은 사회적 약자 중에서도 의사표현도 못하는 최중증장애인들을 위험의 사각지대로 내모는 자립지원법안을 통과시켰다. 보건복지위는 자립지원법안을 즉각 폐기하라!
2박주인 의원! 한 입 가지고 두 말한 박주민 의원은 의원 자격없다. 즉각 사퇴하라!
3진정한 민주주의는 약자와 소수의 의견을 존중하는 사회입니다. 정부와 보건복지부는 다양한 집단의 참여와 소통이 중요하다고 말하면서 왜 장애인을 위한 법안을 채택할때 장애인 중에서도 최 약체인 중증발달장애인의 의견은 외면합니까. '지역사회 자립'이라는 허울좋은 단어로 거주시설을 탈시설시키려는 보건복지부의 정책에 절망감을 느낍니다. 얼마나 많은 중증장애인이 죽어나가야 합니까. 얼마나 많은 중증장애인의 가족이 고통을 받아야 합니까. 추운 한겨울에 힘없고 나이많은 부모님들이 자식을 위해서 거리에 나와 이렇게 저항하는 소리를 들어주십시오. 얼마나 어떻게 해야 부당한 정책에 힘없고 불쌍한 중증장애인들을 자식으로 둔 부모들의 목소리에 귀를 기울이시겠습니까. 제발 중증장애인들도 대한민국에서 살고 있다는 사실을 외면하지 마시고, 지역사회 자립이라는 획일적인 법안을 채택하는 일은 없어야 할것입니다. 그것이 진정한 복지 민주주의를 꿈꾸는 국민들을 위한 길입니다!!
4김예지, 최보윤! 두 의원은 장애인 이기 때문에 비례대표 국회의원이 되었다. 국회의원이 되엇으면 장애인들을 위한 복지법안을 발의해야 하거늘 발달장애인들을 상대로 활보사업해 돈벌이 하는 장차연들의 주장대로 자립지원법안을 발의했다. 허울만 장애인인 김예지 최보윤은 의원직을 당장 사퇴하라! 천벌을 받을 것이다!
524시간 전문복지사 돌봄이 필요한 중증장애인을 사지로 내모는 자립지원법안 폐기하라 .
6장애특성과정도를 무시하고 시설을 폐쇄하려는 전체주의적발상으로 보호와 돌봄을 포기하고 중증발달장애인을 죽음으로 내모는 법안으로 폐기해야합니다
7장애인의 다양성을 배제한 자립지원법은 폐기해야 합니다