잡코리아, 자체 생성형 AI 솔루션 ‘룹’ 고도화에 박차
▶잡코리아, 인공지능 기술 기반 일자리 매칭·추천 서비스 고도화
▶잡코리아, “룹 고도화로 일자리 매칭 성공률 높일 것”

[위즈경제] 이정원 기자 =AI·데이터 기반 HR 테크 플랫폼 잡코리아가 자체 생성형 AI 솔루션 ‘룹(LOOP ai)’을 도입해 인공지능(AI) 기술 기반 일자리 매칭·추천 서비스를 고도화하며 주목받고 있다.
룹은 지난해 4월 잡코리아가 업계 최초로 자체 개발한 생성형 AI 솔루션이다. HR 분야에 특화된 한국어 구인구직 LLM(거대언어모델)으로 이력서, 구인공고
등 HR 데이터를 활용해 기존 솔루션 대비 정확하고 빠른 결과를 산출한다.
또한 자체 서버로 모든 데이터를 처리해 일반 퍼블릭 생성형 AI 보다
개인정보 보안 우려가 적다는 강점도 가졌다.
잡코리아는 룹을 기업과 인재를 연결하는 AI 매칭 서비스 ‘원픽’에 적용시켰다.
룹은 지원자 이력서를 한 줄로 요약하고 인재 추천 사유를 분석해 채용 담당의 인재 평가 시간을 대폭 단축시켰다. 또 구직자에게는 공고별 실시간으로 서류합력 가능성을 예측해주는 서비스를 제공하고 있다.
원픽은 룹의 생성형 AI 기능이 더해지며 지난해 1분기 대비 4분기 지원자
159%, 합격자 170% 증가하는 성과를 거뒀다. 또한 2월 현재 원픽 누적 공고 조회 수는 5400만회, 입사 지원 수는 200만 회를 돌파하며 많은 기업과 구직자들이 이용하는
잡코리아 대표 AI 서비스로 자리매김했다.
룹은 최근 구직자 행동패턴 기반으로 맞춤형 공고를 제공하는 ‘AI 추천’ 서비스에도 적용됐다. 잡코리아가 보유한 2400만 건 이상의 구직자 데이터를 학습한 딥러닝 기술이 적용돼 개인별 요구에 적합한 맞춤형 공고를 추천한다.
잡코리아에 따르면 HR 데이터에 특화된 룹 내재화 이후 구직자들의
공고 조회와 입사 지원이 늘어난 것으로 분석됐다.
룹이 적용된 지난해 4분기 기준
AI 추천 서비스를 통한 공고 조회수는 3분기 대비
48%, 입사 지원수는 47% 각각 증가했다.
이외에도 잡코리아는 개인회원 이력서 기반으로 커리어를 분석하고 추천해주는 ‘커리어
레터’ 이벤트에도 룹을 접목시켰다.
이를 통해 양질의 HR 데이터를 학습한 AI로 구직자들에게 커리어 방향성과 추천 로드맵 정보를 전달해 많은 호응을 받았으며, ▲현 위치 진단 ▲목표 분석
▲산업군 주요 트렌드 등 취업에 도움을 줄 수 있는 다양한 콘텐츠도 함께 담았다.
잡코리아는 룹 고도화로 일자리 매칭 성공률을 더욱 높이고 AI 경쟁력을 높일
수 있는 서비스를 지속 추진할 계획이다. 채용의 모든 것을 간편하게 누릴 수 있도록 AI 에이전트 기능을 개발하고 ▲AI 검색 ▲챗봇 ▲이력서·공고 작성 ▲이미지
생성 등 서비스로 이용자 편의를 높여나갈 예정이다.
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지나가는 부산사람 잡고 물어보면 열이면 열 모두 해수부 이전 찬성할겁니다. 해수부 부산이전 가로막는 국짐당은 반드시 부산시민들의 심판을 받을겁니다.
2AI가 너무 빠르게 발전하네요. 나중에는 정말 구분하기 힘들듯 하네요.
3좋은 기사 감사합니다
4해수부가 부산으로가면 단순 해수부만 부산으로 가는게 아니라 해수부의 산하기관들 전부 부산으로 내려가게되서 다른 지역들 입장에서는 배아픈건데 이걸 못받아먹네.. 더군다나 해수부 부산 내려가면 전세계 탑 10에 드는 해양기업인 HMM이 부산으로 이전될 가능성이 높은 상황에서 이걸 반대하는 멍청이 집단이 있다
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