Z세대에 노조 가입 여부 묻자...10명 중 3명 "가입할 것"
▶Z세대 취준생 31% 노조 "가입할 것"...."가입하지 않을 것" 18%
▶노조 가입 이유로 '임금인상' 관심도 가장 높아
(출처=진학사 캐치 홈페이지)
[위즈경제] 이정원 기자 =Z세대 취준생 가운데 노조 가입에 대해 31%가 긍정적으로 평가하는 것으로 나타났습니다.
반면, '가입하지 않을 것이다'는 18%에 그쳤으며, '잘 모르겠다'는 51%를 차지했습니다.
AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐츠가 Z세대 1699명을 대상으로 '노조 가입 희망 여부'에 대해 조사한 결과 이같이 집계됐습니다.
노조에 가입하고 싶다고 답한 경우, '얻는 혜택이 많아서'가 37%로 가장 높은 비율을 차지했습니다.
이어 '주요한 의사결정에 참여할 수 있어서' 24%, '불합리한 요소에 대한 협상권을 얻을 수 있어서' 23%, '집단으로 보호받을 수 있어서' 16% 등 순이었습니다.
반대로, 노조에 가입하고 싶지 않다고 답한 경우에는 과도한 정치활동을 우려하는 비중이 38%로 가장 높았습니다.
이어 '불이익을 받을까 봐'가 24%였고, '기존 노조 활동에 신뢰가 없어서' 20%, '노조비가 부담돼서' 17% 등이 뒤를 이었습니다.
Z세대가 노조에게 가장 바라는 부분은 '임금인상(46%)'인 것으로 나타났습니다.
또한 '근무조건 개선(45^)'과 '고용안정성 보장(44%)'도 비슷한 비중을 차지했습니다.
이외에 ▲복지 혜택 증대(36%) ▲건강 및 안전 확보(20%) ▲근무자 간 협력 및 연대(20%) ▲정보 및 교육 제공(15%) 등의 의견도 있었습니다.
한편, Z세대는 회사에 불만이 생긴 경우, '동료와 불만을 토로(25%)'하는 경우가 가장 많은 것으로 집계됐습니다.
다음은 '퇴사'가 23%로 나타났으며, '상위 결정권자에서 의견 표출'도 21%를 차지했습니다.
이외에 ▲커뮤니티 의견 표출(13%) ▲참는다(10%) ▲노조 결성(6%) 순이었습니다.
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선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.
2탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.
3탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.
4다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.
5탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.
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7자기사업의 이권을 위해 중증발달장애인들을 시설밖으로 내보려는 서미화 의원에게 법을 만들라고 맡기는 이런 국회가 필요한지? 당장사퇴하라 외칩니다.
