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항공업계 채용 활발...변수는 '중국'

▷인천공항 국제선 여객수 1052.6% 증가
▷FSC·LCC 채용 박차...아시아나항공만 검토 중
▷"중국 단기비자 이슈 해결되면 상반기 채용 더 할듯"

입력 : 2023.04.20 14:24 수정 : 2023.04.20 14:25
항공업계 채용 활발...변수는 '중국' 출처=클립아트코리아
 

[위즈경제] 류으뜸 기자 =코로나가 점차 잠잠해지면서 국내 항공사들이 공개채용에 나서고 있습니다. 국제선 운항 확대로 몰려드는 수요에 적극 대응하고자 함입니다.

 

20일 인천국제공항에 따르면 올 1·4분기 인천공항 국제선 여객은 지난해 같은 기간과 비교해 1052.6% 증가한 1143만2431명을 기록했습니다. 이는 코로나 직전인 2019년 1·4분기의 64.3% 수준입니다. 인천공항을 경유하는 환승객도 같은기간 156만4000명으로 지난해 같은 기간과 비교해 592% 증가했습니다.

 

#국내 항공사, 대체로 채용에 박차

 

이에따라 대형항공사(FSC)와 저비용항공사(LCC)는 채용에 박차를 가하고 있습니다.대한항공은 지난해 10월 객실 승무원, 12월 일반직 채용 공고를 냈습니다. 현재 경력 조종사 채용도 진행 중입니다. 아시아나항공은 신규 채용을 검토하고 있지만 채용 시점을 확정하지 못한 것으로 전해졌습니다. 항공업계 관계자는 "대한항공과의 기업결합이 될 수도 있는 상황에서 섣불리 채용하기는 어려울 것"이라면서 "좀더 상황을 본 뒤에 결정할 것으로 보인다"고 말했습니다.

 

제주항공은 오는 23일까지 신입 객실 승무원(스튜어디스) 채용 지원서를 접수합니다.졸업을 했거나 오는 8월까지 졸업이 가능한 사람은 모두 지원할 수 있습니다. 일본어, 중국어 특기자를 우대합니다. 서류전형 합격자에 한해 온라인 인성 검사를 진행하며 이후 면접과 신체검사를 거쳐 최종합격자를 가립니다. 

 

별도의 체력검정을 실시하지 않지만 전국의 국민체육진흥공단 산하 국민체력 100 인증센터에서 발급한 인증서를 체력 검정 공식 자료로 활용합니다. 합격하면 6월 중으로 입사합니다.

 

진에어 또한 2023년도 신입·경력 일반직 공개 채용을 진행합니다. 모집 분야는 경영전략, 재무 및 회계, 영업, 운송서비스, 운항통제, 운항행정, 안전보안, IT 등 총 8개 부분입니다. 부문별 관련 경력 및 전공, 자격증 소지자, 어학 우수자는 채용 시 우대한다. 오는 23일까지 진에어 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행됩니다. 입사 예정일은 올해 7월 초 이전입니다. 

 

티웨이항공은 현재 경력 기장을 모집 중이다. B737 운용을 할 수 있는 인력을 우대한다. 티웨이항공은 지난해 하반기와 올해 초 객실 승무원을 대거 채용한 바 있습니다. 에어부산은 올해 하반기 객실승무원을 비롯한 직원 채용을 진행할 전망입니다.

 

#중국 단기비자 발급 조치가 변수

 

다만 중국 정부의 한국인 단기 비자 발급 전명 중단 조차가 장기화가 지속될 경우 채용 일정이 조종될 수 있을 것으로 예상됩니다. 중국 노선은 일본 및 동남아 노선과 함께 국내 여행객들이 가장 많이 방문하는 곳 중 하나이기 때문입니다.

 

실제 2019년 기준 국내 상장 6개 항공사(대한항공, 아시아나항공, 제주항공, 진에어, 티웨이항공, 에어부산)의 합산 중국 노선 매출은 약 2조 1000억원을 기록한 바 있습니다. 대한항공이 41%, 아시아나항공이 39%로 대형항공사가 전체 매출액의 80%를 차지합니다. 

 

항공업계 관계자는 "중국발 단기비자 발급 중단 등 이슈들이 조속히 해결되면 상반기에 더 많은 고용 기회가 생길 수 있을 것"이라고 밝혔습니다.

 
류으뜸 사진
류으뜸 기자  awesome@wisdot.co.kr

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Best 댓글

1

선택권을 줘야합니다 공산당도 아니고 일방적으로 밀어부치는 섣부른 정책 다시 검토해야합니다.

2

탈시설 지원법은 악법이며 폐기 되어야만 합니다. 부모회는 자립을 반대하는 것이 아니라 무조건적 탈시설 보다는 자립을 원하면 자립 지원을 해주고 시설을 원하면 입소 지원을 해달라는 것입니다.

3

어디에 사느냐가 아니라 어떻게 사는냐가 토론의 장이되야한다는 말씀 공감하며 중증발달장애인의 또다른 자립주택의 허상을 깨닫고 안전한 거주시설에서 자립적인 생활을 추구하여 인간다운 존엄을 유지할수있도록 거주시설어 선진화에 힘을 쏟을때라 생각합니다 충분한 돌봄이 가능하도록 돌봄인력충원과 시설선진화에 국가에서는 충분한 제도적 뒷받침을 해야합니다

4

탈시설은 자립의 유일한 길이 아닙니다. 중증장애인에게는 선택권과 안전한 돌봄이 먼저 보장돼야 합니다. 정부는 현실에 맞는 복지 다양성을 마련해야 합니다.

5

다양한 삶의 방식 앞에 놓이는 단일 선택은 폭력입니다. 각자의 삶에 맞는 환경을 선택할 수 있어야 합니다.

6

탈시설 지원법은 중증장애인들을 사지로 내모는 악법이다. 다양한 시설과 시설의 처우개선은 뒤로 한체 시설에 있는 장애인들은 생존권까지 무시한 폐쇄에만 목적을 둔 이권사업으로써 탈시설 지원법은 폐기 시켜야 합니다.

7

시설이 자립생활을 위한 기반이 되야합니다. 이를위해 전문인력이 배치되고, 장애인의 특성과 욕구를 반영한 프로그램이 운영되며, 지역사회와 연계된 지원체계가 마련되어야 합니다. 장애인이 보호받으면서 행복한 삶을 살아가는 공간으로 거주시설을 개선하고 지원 되이야 가족도 지역사회에서도 안심할 수 있게 정책개발 및 지원 해야 한다는 김미애의원의 말씀에 감동받고 꼭 그렇게 되길 간절히 바래 봅니다.