생성형 AI(쳇GPT)의 도움을 받아 시각화하고 기자가 최종 검토 및 확인해 제작한 그래픽입니다. 그래픽에 포함된 데이터와 내용은 기자가 직접 취재한 결과물입니다.

[위즈경제] 류으뜸 기자 =최근 김민전 의원이 발의한 ‘유치원 교사 대체인력 의무화법’을 계기로 유치원 현장의 대체인력 문제와 교사 근무 환경이 다시 쟁점으로 떠올랐다. 병가와 연가 사용이 제도상 보장돼 있어도 실제 현장에서는 대체인력 부족으로 교사가 아픈 상태에서도 출근하는 사례가 적지 않다는 지적이 나온다.

사립유치원은 국공립과 달리 대체인력 확보 방식, 인건비 부담, 교사 배치 기준, 원 운영 여건 등에서 차이가 크다. 교사가 갑작스럽게 병가를 내거나 장기 휴가가 필요한 상황에서도 즉시 투입할 인력을 구하기 어렵다는 호소가 이어지고 있다. 대체인력 제도가 현장에서 작동하려면 법적 의무화와 함께 예산, 인력풀, 행정 절차, 책임 범위가 함께 정비돼야 한다는 의견도 제기된다.

이에 위즈경제는 자체 여론조사 플랫폼 ‘폴앤톡’을 통해 사립유치원 교사와 관계자들의 목소리를 직접 듣고, 대체인력 운영 실태와 제도 개선 과제를 확인하고자 이번 설문조사를 실시한다. 이번 조사는 사각지대에 놓인 사립유치원 현장의 현실을 데이터로 확인하고, 실효성 있는 법안 마련을 위한 기초 자료로 활용하는 데 목적이 있다.

또한 본지는 이번 설문을 통해 사립유치원 교사의 업무실태 및 병가·연가 사용권 보장 등을 종합적으로 살펴볼 계획이다. 조사 결과는 향후 유아교육 현장의 노동 환경 개선과 합리적 대체인력 제도 마련을 위한 공론화 자료로 활용될 예정이다.